本网讯：兴隆庄矿在抓安全生产工作中，坚持从职工的思想教育入手，创新安全教育方式，重抓薄弱环节管理，把准职工思想脉搏，严管理，强措施，重实效，为实现首季安全季打下思想基础。
该矿坚持“分季度、按专题、系统推”的原则，制定《关于加强2014年安全宣传教育的意见》，扎实开展“提境界、反松劲、强管理、严警示、保开局”主题活动，组织观看“摈弃三违•安全同行”违章作业典型案例和事故案例主题教育片，以片中建矿以来9起安全事故案例和11项典型违章作业为事例，认真查找生产过程中的安全隐患和安全事故，对事故过程进行详细剖析，促使干部职工在活动中提高思想境界，消除骄傲自满、松懈麻痹思想，切实做到超前预控、集中精力抓好安全。发挥政工部门、群众安全组织职能作用，加大对安全不放心人的排除力度，提高群监组织安全监督能力。广泛开展“安康杯”、“双先双优”竞赛等各类安全宣传、现场服务和寓教于乐活动，加强亲情教育，深化安全文化建设，发挥文化管理导向、激励、凝聚、规范作用，培育职工安全价值观，规范职工安全行为，促进矿井安全发展。
该矿在安全管理中注重打好薄弱环节的“时间差”，严格堵塞安全管理的漏洞。针对在交接班时间，深入推进“五五”安全风险评估，严格执行现场交接班制度，交班人员把当班存在的安全生产问题与接班人员进行详细交接并确认签字。接班人员对现场施工安全质量、安全设施、各类设备、材料、工器具进行全面检查，并把上班交接的各类问题整改完毕后，再开工进行生产。针对夜班职工容易疲劳，容易发生安全生产的实际，强化班前检查制度，加强对夜班人员的盯防、领导干部井下作业现场跟班和重大问题安全“专盯”，加大现场监督检查力度，确保薄弱时间的安全生产。针对节假日时间，职工思想活跃，容易产生松懈、麻痹思想的实际，积极撰写宣传提纲、发放安全倡议书、开展全员安全承诺、召开安全座谈会、向一线送温暖嘱安全等活动，营造安全生产的浓厚氛围。
为及时了解安全教育状况和职工的真实思想状况，该矿党委以抓制度落实、超前预测、关键分析为切入点，党群部门与基层单位结对子，成立安全教育联保单位，建立联保单位安全教育周汇报制度，党群部门分片包干，每周深入联保单位进行指导，积极配合联保单位开展安全教育活动，跟班盯岗，到生产现场了解安全生产的实际情况，帮助改进教育方法，并针对现场的关键和薄弱环节帮助制定安全措施，帮其抓好中、夜班等特殊时期的安全工作，详细了解职工的思想动态，及时把握职工群众关心的热点、难点、焦点问题。及时填写《党群部门思想政治、安全生产工作联保单》，并在政工例会上进行汇报，充分发挥了安全教育在安全生产中的引导、凝聚、激励和保障作用，促进了安全和谐矿井建设。
（谢红玲）