推行本土企业服务。定期组织召开“重点企业联谊会”、“企业家联谊会”、“企业服务恳谈会”、“金南产业园招商促进会”等多种形式的活动，增进对企业的了解，针对性的做好服务，促进企业做大做强。同时，加强与本土企业家的联系，年初聘请了9位企业家为招商顾问，经常与他们交流，利用他们商业信息渠道广的优势，了解招商线索，做到以企招商，增加成功率。
推行招商任务网格化。将招商任务纳入网格化管理之中，对招商工作任务进行层层分解，一一落实，整个辖区划分为四个管委会和机关站所五大片区，实行任务目标责任制。做到“人人都是招商员，人人都是信息员”，不断建立健全街道招商工作网络，明确招商人员工作职责，有计划地开展招商引资工作。
推行招商信息深挖掘。街道今年又新制作了《金乡街道人才信息库》及《金乡街道工作人员招商信息上报表》这两个表格，尽最大可能的集全街道之力收集在外人才及招商信息，扩大招商覆盖面，截止目前，共收集在外人才500余人，有价值的招商信息20余条，为外出招商提供了充分的保障。（姚超）
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