打造“人性化”工作环境
泰山站一直倡导“工作有压力，心情不压抑”的和谐理念。坚持班务会和民主生活会制度，加强沟通，群策群力，人员之间既注意工作配合，又注重感情交流，形成了团结紧张、严肃活泼的良好氛围。现场管理注重对细节的精雕细琢，既满足工作需求，又考虑人性化设计，既讲求人际和谐，又兼顾环境友好，为员工打造了一个和谐温馨的工作环境。
在值休室，生活间甚至卫生间到处都有制作精美的图板标语，或提示，或激励，或引人深思……正是基于班组文化氛围的创建，500千伏泰山站运行人员形成了乐观向上、敬业爱岗的精神风貌，人员之间相互协作，积极配合，管理上追求精益求精，工作上实现无缝连接。
泰山站四周绿树环绕，环境优美。为保护好环境，该公司工作人员在检修工作结束后，都要进行生产现场的清理工作。“分部还特别强调，工作人员清理完现场后，由现场管理员专职进行检查，生产环境不达标的要进行通报考核，不准予组织生产。”截至目前，该公司济南分部设备管理现场服务设备（含电脑、桌椅等）完好率99%，现场服务设备利用率为100%，现场服务设备维修及预防维护计划完成率100%。
“我们在进行巡视、检修工作时，现场都要配备劳动防护用品箱、饮用水等”李媚媚笑着说。“日常工作，都是通过电子邮件反馈各项工作指标完成情况，既节省了纸张，还环保。”延伸阅读：国网山东检修公司：创新管理安全生产 开启腾飞新模式国网山东检修公司“红色沂蒙”QC小组荣获“铂金“奖
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