为巩固环境综合整治成果、形成长效机制，金乡街道坚持标本兼治，不断健全“重心下移、力量下沉、以块为主、条块结合”的长效管理机制，促使环境整治管理经常化、制度化、规范化。
重视资金投入。街道每季度拨付2万元专项资金，用于奖励环境卫生整治效果好的管委会、社区、村及园区；每季度评选“优秀保洁员”2人，分别奖励资金300元；给予每月综合成绩前6名的社区和村2000元奖励，同时所在管委会根据考核情况获500-2000元不等奖励；年终排名前三的单位按10000、8000、5000元进行奖励，强化资金保障，力求环境整治实效。
细化考核细则。街道环卫办印发《金乡街道环境卫生管理标准考核细则》，划分组织领导、制度建设、设施建设及环境卫生整治情况四块内容，涵盖18项细则，鲜明规定环境整治的考核标准、扣分点及加分因素，按照百分制执行，健全量化考核制度，实现精细化管理。
创新考评办法。首次引入“群众测评”办法，考评组成员采用“明察暗访”相结合的形式，由突击化检查转为经常化、正规化检查，不定期到社区和村走访调研，随机采用口头问答的形式请居民为环境整治打分，设置合格、不合格、差三个等级，把话语权交到百姓手中，切实把群众的满意度纳入考评成绩；实行“月查季评”制度，均衡覆盖明察暗访检查次数，每周对各村至少检查一次并记录问题，每月在检查表上汇总问题，发出通报并限期整改，扎实推进环境整治常态化、长效化。（李丹丹）
相关阅读