近年来，审计局坚持把审计队伍专业化建设作为审计事业蓬勃发展的核心动力，不断丰富审计人员专业能力和职业素养，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、作风过硬的审计干部队伍，为促进各项经济工作健康发展提供坚强的组织保证和智力保障。
创新建设机制，营造良好氛围。局领导班子高度重视，在广泛调研和征求意见的基础上，进一步完善年度目标量化考核办法，科学设置考核指标和指标权重，充分发挥年度考核工作的力度，以审计项目考核为重点，实行审计组负责制。审计项目严把效率关，全面实施计算机审计，加大信息宣传力度，充分运用审计成果，搞好审计整改。每个项目严格执行“八不准”审计纪律，建立健全廉政风险防控管理机制。通过完善机制制度，充分调动了审计人员工作的积极性，营造良好的竞争氛围。
强化教育培训，加快人才培养。近年来，审计局充分重视教育培训工作的统筹规划，不断拓展培训深度和领域。通过自办以及和南京审计学院联合举办各类培训24期，分批选送24名审计人员参加南京审计学院业务骨干培训班以及计算机AO认证考试等业务培训，全局审计干部参与培训面达80%以上，有力提升了审计队伍整体素质。
充实审计一线，提高审计能力。审计人员要深入一线,努力跳出“审计就是查账”的老框框，进一步拓宽审计视野，扩大审计关注面，注重日常有关资料的积累和信息的收集，加强对审计项目的深层次分析与研究，在挖掘审计深度上下功夫。站在全局的角度，站在金乡县委、金乡县政府宏观管理的高度，从体制、机制、制度、政策等方面去查找问题和分析原因，以打造精品化审计项目为目标，完善质量控制体系，精心组织，科学管理，进一步规范审计行为，提高审计执法水平。努力培养复合型和专业领军人才，切实深化审计能力建设。（刘云）
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