4月19日，首届鲁西南高技能人才招聘大会在济宁技师学院举行，如意科技、太阳纸业、山东泰丰液压等200家企业悉数到场招兵买马，提供就业岗位5000个，6000余人到场求职。记者在采访中发现，男性技能人才成为香饽饽，而且企业更青睐有实践经验或实习经历的求职者。
男技工成为香饽饽
19日上午，济宁技师学院操场上的各招聘摊位前都挂着各式各样的招聘海报，求职者三五成群地围在招聘单位周围。记者在招聘现场看到，多数企业招聘的车床、焊工等操作工种，在招聘展板上都明确标明只招男性。其中，兖州市朝阳工贸有限公司的机械加工、车床、钻床等40个岗位全部“只招男生”。招聘负责人告诉记者，招收的这些岗位都是一线的技术工人，而且工作条件较艰苦，之所以制定性别的硬性要求就是考虑到技术工人的工作环境。“现在的女生都喜欢坐在宽敞明亮的办公室里工作，不愿意进车间。”
不少企业为了将优秀技能人才收入囊中，把诱人的工资待遇写在最显眼的位置。“提供住宿，五险一金，就餐补助……”山东科大鼎新电子科技有限公司的优厚待遇吸引了诸多求职者。济宁技师学院的毕业生小李说，他就想找一份能提供住宿的工作，这家公司正好符合他的求职诉求。“只要公司有宿舍，即使工资低两三百块钱也不要紧。”
另外，记者注意到，求职者们更青睐“大企业”，像太阳纸业、如意科技等这些我们济宁的知名企业受到求职者的追捧。10点左右，已经有30余人在太阳纸业的招聘记录表上留下了联系方式。“在大公司工作，工作流程规范，还有良好的晋升制度。更重要的是，工资待遇有保障。”正在太阳纸业招聘区域内排队登记的技工院校学生小张告诉记者，他学的专业是数控车床，打算应聘的岗位是车工。
有实践经验才是王道
记者在采访中了解到，大部分企业都更偏爱招收有实践经验或实习经历的求职者。“我是学机械装配的，有实习经历。”陈伟龙把自己在企业的实习经历当作求职时的砝码。听闻有实习经历，山东泰丰液压股份有限公司的招聘负责人毫不犹豫地就留下了他的联系方式，并在其名字前作了重点标记，告知他会尽快安排面试时间。这名负责人告诉记者，作为一名一线的技术工人，陈伟龙有实习经历，走进车间后能很快熟悉操作工序。
张倩倩说，她是济宁技师学院计算机专业的一名毕业生，想找一份专业对口的工作。在与济宁爱克莱服装有限公司的杨经理交谈后，杨经理发现了张倩倩的实践经验与企业的要求吻合。“平时上课时，我们的课程都是理论与实践相结合的。”张倩倩告诉记者，通过平时在机房的实际操作练习，现在走上工作岗位后，已经能很快地熟练计算机网络知识了。“我们学校的课程都是理论与实习同步进行的，学生走出校园后，才能成为一名掌握一门实用技术的高技能人才。”济宁技师学院汽车工程系的孙老师说，实习是融入岗位的最好方式，相比与其他学校，职业院校的学生更应多参与实习，熟练操作流程。“因为技师需要不断进步。不进入企业，你就可能和社会脱节。”