讯（通讯员 邵颖）鱼台县人社局切实解放思想，转变观念，改进服务方式方法，深入重点骨干企业，重点项目和产业，认真开展人才需求情况调研，推进人才与项目有效对接，积极为企业提供优质的公共人才服务。
一是畅通人才信息渠道。该局每季度派工作人员走园区、进企业，与企业进行面对面沟通、调查、座谈。全面了解、收集企业人才需求动态信息，并按季度在该局网站上发布，力所能及地为企业提供帮助。
二是经常举办小型企业人才招聘会。鱼台县人社局从实际出发，在县域市场内经常性地为企业举办小招聘会。今年以来，共为企业举办招聘会近15次，为企业揽得各型人才300余人。
三是组织“企业校园行”活动。该局面对企业人才难招的困局，多次派工作人员走进高校，牵线搭桥，积极组织企校对接，星源集团、安泰矿山设备有限公司等参加校园招聘活动，当天有40余名毕业生与鱼台企业签订了意向性就业协议。