本网讯：为不断加强农村实用人才队伍建设，兴隆庄镇注重从“宣、管、育、用”四方面下功夫，为农村经济社会发展提供强有力的人才支撑。
“宣”字引路。利用短信、广播、宣传栏、文明巡展、戏曲下乡等途径，大力宣传农村实用人才在农村经济建设和社会发展中的先进事迹，并通过宣传典型事例，推广成功经验，努力在全镇形成尊重、关心、爱护农村实用人才的良好氛围。今年以来，累计发送各类宣传短信1500余条，组织专题宣传培训课程2期，举办维期1个月的典型事例巡展活动1次，播放村级经验广播40余次。
“管”字增效。在明确信息采集范围和条件的基础上，建立农村实用人才信息库，定期组织工作人员对辖区范围内的农村实用人才进行调查摸底，全面了解该队伍现状。根据采集的基本信息，给各类实用人才“把脉”，全面、准确掌握人才专业、主要专长、行业分布、级别层次等方面情况，并登记成册，为多渠道开发利用农村实用人才资源提供第一手详实资料。目前，全镇涌现出的400余名各类农村实用人才已全部登记在册，纳入数据化管理。
“育”字培强。充分利用远程教育、农家书屋等平台，采取组织观看远程教育科教片、举办农技培训班等形式等形式，对全镇农村实用人才进行集中培训，打造一批“土专家”、“田秀才”。坚持“走出去”和“请进来”相结合，组织人才到各类专业示范基地观摩学习，聘请各方面专家进行专业辅导，传播新技术、新知识，提高农村实用人才整体素质。截至目前，累计举办各类农技培训班3期，致富专题讲座2期，培训农村实用人才350余人次。
“用”字稳心。不断健全和完善优秀人才选拔管理制度，不拘一格评选各类优秀拔尖人才，把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才中的优秀分子培养成农村党员干部，把思想政治素质高、服务群众意识强的优秀农村实用人才作为后备干部进行培养，为村“两委”换届做好人才储备工作。结合党的群众路线教育实践活动及驻村联户工作，定期接待和了解各类人才反映的有关问题，及时协调解决引进人才在住房、子女上学等方面的实际困难，营造出拴心留人的人才成长、创业环境，有效调动了全镇农村实用人才队伍的工作和创业积极性。
（ 徐雁鸿）
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