冷清的招聘大厅
又到一年秋收时，不少企业陷入了季节性缺工的“怪圈”。企业招聘负责人纷纷反映，进入9月份以来，进城找活的求职者逐渐减少，陷入“招工难”的困境。
昨日上午，记者来到市人才大厦，与往日熙熙攘攘的招聘现场相比，当日的招聘现场略有几丝冷清，多家招聘摊位前门庭冷却。“一大早就过来了，现在还没招到一个人。”看着登记册上还没有留下一个求职者的信息，一家纺织加工厂的人事经理张先生很苦恼。张先生说，这次打算招收10名仓库看管人员，对经验、学历等都没有苛刻的要求，本以为会吸引很多进城务工人员，没想到刚好赶上秋收，进城找工作的人很少。
在市区一家餐馆打工的小倩是嘉祥金屯人，每到农闲时，她都会和同村人一块进城打工，赚些钱贴补家用。但到了秋收时，她都会提前辞职回家忙秋收。小倩说，她的两个姐姐早已嫁人，父母年纪也大了，她就成了家里的主力。“昨天，刚向老板申请了辞职，要回家收玉米了。”
除了一些企业进行正常招聘，还有不少公司开始提前招聘，储备员工，以防秋收时“人手不够”的尴尬。一家酒店的招聘负责人王先生告诉记者，进入8月份后，店里的四五名员工辞职回老家忙秋收了，现在也有不少进城务工者正打算辞职。“店里很多外地员工都已经请假，回家忙秋收，所以现在要提前招些新员工。”