环球网综合报道现代社会讲求男女平等，但职场上仍出现同工不同酬的性别歧视。据香港《文汇报》10月11日报道，微软CEO纳德拉9日被问到这现象时，以“有因必有果”作响应，称女性不应要求加薪，要相信公司的制度会按表现给予合理回报。
此言论引起女性不满，纳德拉最终向微软雇员致歉，并表示自己的言论“完全错误”。
据报道，纳德拉出席一个研讨会时，被问到科技界女性若想事业更上一层楼、但又不好意思要求加薪时应怎么办。他回应称女性应明白和相信制度会给予回报，并称女性不要求加薪是“好的因果报应”，因为上司会明白该员工值得信赖，从而安排对方肩负更多责任。
会议主持、微软董事克拉韦旋即反驳，指女性应“先做功课”了解薪酬信息，以确保男女同工同酬，获在场人士报以热烈掌声。
近期一项调查显示，美国女性去年的薪酬是拥有相同资历男性的78%。而微软逾10万名员工中，只有29%是女性。(实习编辑：马丹 审核：谭利娅)
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