市人才市场第三季度供求状况分析报告近日发布，据了解，与上个季度相比本季度人才供求规模大幅上升，市场交易活跃，与去年同期相比岗位数量增幅较大进场求职人才数量减少，求职者选择机会较多而企业招聘难度加大。
本季度济宁市人才市场共举办各类招聘会40场，累计进场招聘单位6080家，提供就业岗位12.75万个，进场求职人才7.7万人，专科学历以上求职者占到了总数的64.3%，求职者整体受教育程度较高。
人才需求排名前五位的行业是：制造业、批发零售业、租赁和商务服务业、房地产业、计算机服务和软件业。人才需求最多的前五类岗位依次为：销售/市场/客服/贸易、服务业、机械/生产/质量/技工、经营管理/人力资源/行政、财务/金融/保险/银行，所占比例分别是50.8%、19%、11%、4.8%、3.7%。市场营销、会计、行政管理、计算机应用技术、电子商务等专业需求量较大。
快速发展的服务业向社会提供了大量的就业岗位，但受传统就业观念的影响，毕业生对于从事服务行业的工作接受起来还是有一定的难度，造成服务类岗位空缺较多。技术研发类人才招聘难度较大，如医药化工行业产品研发工程师、软件编程师、机械设计工程师等专业技术性很强的岗位，企业虽然开出高薪吸引人才，但流入市场的应聘者较少，职位鲜有问津。在选人用人上，企业较为看重的是求职者的工作态度和综合能力，初入职场的毕业生应当踏踏实实，培养责任意识和对企业的忠诚度，才能让职业生涯走的更远。