为了更好地发挥派出所综合战斗实体作用，重点解决经费保障不到位、用房设置不规范、战斗力不强等问题，推动派出所建设实现由“破难题”到“抓规范”再到“促提升”的重大转变，市公安局自今年起实施派出所建设规范提升工程三年规划。
1月28日召开全市动员部署会议，成立了由市公安局局长任组长、市公安局各警种部门主要负责人、所有县市区公安局局长为成员的领导小组，制定计划配档，全力组织推进。5月5日市委、市政府召开了全市社会管理综合治理工作会议，组织现场参观、提出深化意见。6月23日，下发《关于切实为派出所减负降压的通知》，出台20条硬性措施。9月3日召开基层基础建设金乡县现场会，进行再部署再安排。各县市区局党委将此作为暖警工程摆在重要议事日程，研究措施加快推进，基础保障更加有力；所容所貌有较大改观，功能分区更趋于合理，内务管理更加整洁有序，警营文化、民警生活环境不断改善，基层勇于争先的意识逐步增强。在党政重视方面，微山县拟招收40名事业编充实基层；嘉祥县政府同意将新建派出所补助标准由30万提高至40万；汶上县新招民警20人全部分配到派出所；金乡县达到城区所每月3万、农村所每月2万元的标准；鱼台达到每月1万的标准。在组织推进方面，市公安局各警种、各部门按照各自分工抓好督导推动，创满工作、110提升、执法规范化、信息化和美丽窗口建设有序推进，装财处组织派出所经费专题调研、提出指导意见，市治安支队对基础设施较差的派出所进行暗访摸底，呈报周凤文局长，确定下半年观摩派出所名单，对已观摩在建派出所跟踪督办，对确定的观摩派出所开展重点指导，下发《广泉之星评选办法》推动社区警务工作；在用房规范方面，全市205处派出所中新建25处、改扩建37处。在组织保障方面，采取精简机关和返聘老民警的方式充实基层，今年以来调整警力54名，曲阜市向派出所充实老民警40名。在执法执勤方面，对所有办案区进行改造升级（共179处），加强110接处警和信息化建设。
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