让走出去的并购符合企业自身发展的战略需求,而不是盲目走出去。兖矿在走出去的过程中,积极做好长期战略规划,在人才、资金、技术储备方面做好充分的准备,实现资源的互补、优势的共享。该公司注重对双语人才的培养培训,与墨尔本大学签定人才培训计划,把双语人才先招到兖矿本部,植入集团的企业文化和基因,让他们熟悉企业的运行规则之后再派到境外公司去服务。


让走出去的并购符合企业自身发展的战略需求,而不是盲目走出去。兖矿在走出去的过程中,积极做好长期战略规划,在人才、资金、技术储备方面做好充分的准备,实现资源的互补、优势的共享。该公司注重对双语人才的培养培训,与墨尔本大学签定人才培训计划,把双语人才先招到兖矿本部,植入集团的企业文化和基因,让他们熟悉企业的运行规则之后再派到境外公司去服务。
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