8日，记者从济宁市人力资源和社会保障局做客“政风行风热线”时了解到，1至11月份，市人力资源和社会保障局共为全市29.5万名机关事业和企业离退休人员发放养老金85.6亿元，为全市118.9万名城乡居民发放养老金11.8亿元，为82.8万名住院参保人员报销医疗费40.9亿元，支付工伤生育和失业保险金4.4亿元，各项社保基金共支付155.4亿元。
据市人力资源社会保障局局长王建华介绍，今年市人力资源社会保障局进一步调整完善了居民基本医疗保险政策。自9月1日起取消乡镇卫生院和村级卫生室居民就医10元门诊起付标准，自2016年1月起为参保居民建立医保个人账户；对错过缴费期的居民，建立了居民基本医疗保险费缴费补缴制度，保证居民医疗保险应保尽保。1至11月份，共为全市29.5万名机关事业和企业离退休人员发放养老金85.6亿元，保证了各项社会保险待遇及时足额兑现。
自今年1月份起，全市60岁以上的城乡居民基础养老金由每人每月75元提高到85元，共涉及116万人，年增加基金支出1.39亿元。另外，我市连续第11年调整提高企业退休人员养老金，涉及全市19.7万名企业退休人员，人均月增加269元，年增加基金支出5.3亿元。
当前，经济下行、增速放缓，我市用工量较大的煤炭、机械、建筑等部分行业受冲击较大，对就业产生了一定影响。王建华说，针对这种形势，我市下调失业保险费率，企业缴费由2%降为1%，个人缴费由1%降为0.5%；生育保险缴费由1%降为0.5%；工伤保险平均费率由1%降为0.75%。据了解，仅这三项政策每年可减轻企业负担3亿元。对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，我市最高按上年度实际缴纳失业保险费总额50%的比例返还失业保险金，目前，已对符合条件的43家企业发放补贴金额1370余万元。
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