本报讯(记者汪红)2009年本市职工年均工资48444元，比2008年增加3729元，同比增加8.3%。
市统计局昨天发布，2009年工资增速低于上年同期3.9%，为2005年以来最低程度。市统计局相干负责人表现，重要受全球金融危机影响，部分企业开工不足，以减薪、放假怠工等方法应对，使工资增速下降。
职工平均工资行业间差距明显。平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业，农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，职工年均工资分辨为21454元、24881元和25078元。
工资最高的三个行业是金融业，信息传输、盘算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供给业，职工年均工资分辨为174183元、81319元和74071元。
从单位经济类型看，职工年均工资程度最高的是外商投资法人单位，为82239元，内资法人单位职工年均工资程度较低。
替百姓探听
●盘算职工平均工资啥作用？
职工平均工资是制定最低工资标准、盘算社保和住房公积金缴费基数的参考根据，还是法院在判定工伤等突发事件中，对受害人给予经济补偿的参考根据。
●为何平均工资感到比实际多？
市统计局有关负责人表现，由于各单位所处行业、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在岗位不同，职工工资程度存在较大差别。
职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。部分职工将工资与全市职工平均工资做对照时，容易疏忽已发放但没计入工资条中的奖金、加班费、过节费等。同时，社保、住房公积金的个人缴纳部分也应计入工资总额。
●推迟发布导致工资差额怎么办？
按惯例，每年3月底发布职工年均工资，而今年延迟了近4个月。市统计局表现，按规定，在全国数据发布前，各省市不得提前颁布。
有退休工人表现，今年工资盘算标准以2008年的基数为准，这意味着此前几个月的退休金比应发的少。市统计局回应，算出具体金额后，相干部门将在今后的发放中补足差额。
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