中新网南昌7月26日电(张见悦 何柳斌)26日，江西省委组织部组织召开了江西省深化干部人事制度改改革闻发布会，通报了深化干部人事制度改革的十大举动，今年江西将在全省范畴内竞争性提拔1600名领导干部，其中包含100名厅级干部。
据介绍，2009年以来，江西组织进行了面向全省公开提拔正厅级领导干部和副厅级后备干部、面向海内外公开选聘高校副校长等工作，取得了良好成效，不仅扩大了干部工作中的民主，还增进了优良人才脱颖而出。
经江西省委常委会研究，今年江西将在全省范畴内竞争性提拔1600名领导干部。采用省市县联动的方法，年内在全省竞争性提拔100名左右厅级干部、500名左右县(处)级干部、1000名左右科级干部。联合公开提拔领导干部工作，在参加副厅级公选人员中筛选300名作为副厅级后备干部。
江西将加大干部交换力度，市、县与省直机关纵向交换县(处)级以上干部200名，原则上每市交换2名副市(厅)级领导干部。交换工作笼罩党政干部、企业领导人员和高校领导人员，其中，党政干部占70%左右，企业和高校领导人员各占15%左右。
此外，该省还将加大从基层一线提拔干部工作力度。公开遴选100名左右乡镇(街道)党政正职到省、市机关任职，其中，30名左右到省直机关工作。(完)
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