刚从新加坡留学归来的姜硕说,国际化大都市需要国际化人才,外来人才的参加与常住暂住人口的增加、移民的速度是同步的,而外国人的多少成为衡量城市国际化的重要指标,西安要加强吸引国际性人才,跟外国大都市抢人才,变成移民之城。
关于市民素质与国际化大都市的匹配问题,有的市民说:“市文明办、市社科院提出的建议非常好,但在具体的实行细节上,需要相干部门进一步论证、斟酌,比如随地吐痰、乱丢垃圾、闯红灯罚款,谁来罚,罚款应用如何监督;市民去哪里学外语等。不过,信任不久后,会有相应的实行计划出来。”
专家建议
要从西安人向“国际人”转变
“建国际化大都市,市民在观念和行动上,首先要从西安人向国际人转变。”西安市社科院研究员张永春表现,市民需要建立“我是国际人”的强烈意识;按照国际人价值导向和标准,在思维理念、爱岗敬业、尽忠职守等方面建立国际人的意识,产生“国际人”的言行。
张永春称,市民需要自觉按照国际礼仪接人待物,言行举止按照国际惯例行事;市民应对旅游和长期居住的国际人员采用欢迎和友善的态度,这样城市的现代性与国际性才干加强。
张永春表现,在国际化大都市里,大多数市民应当学会说外语,这样不仅能吸引国外大型企业对本地的投资,又能推广本地特点资源,尤其是对旅游、服务业的拉动具有不可估计的影响。
他山之石
要建国际化大都市先治“城市病”
西安市文明办主任杨毅波介绍课题相干内容时称,新加坡、东京、纽约、香港、北京、上海等地,在建设国际化大都市过程中,都程度不同地遇到过市民素质不高、管理制度缺失、公共服务设施不完善等共性的“城市病”;西安也无法绕过或回避这些共性问题。
学新加坡 每3人中就有1人是国际人才新加坡有“总部经济”的美誉,七千多家跨国企业中,60%是设在新加坡的全球或区域总部。在新加坡的就业者中,每3人中就有1人是国际人才。
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本组稿件由本报记者 王晓亮 采写
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