“富二代”们围桌大口吃着农家菜，开心满怀
富二代开车撞人，富二代网上炫富，富二代子承父业……“富二代”这个扎眼的称呼，让很多人又爱有恨，《奋斗》中的陆涛，挥金如土的希尔顿……到底有多少富二代既能够守成又能开拓疆土?
昨日，四川弘道经理学院公布了《富二代调查统计表》，对全国150名拥有千万资产的富一代进行调查后得出，一半的富二代表示愿意接父辈的班，但80%的富一代认为子女没有能力接自己的班。
矛盾
80%富一代认为子女能力还不够接班
经过半年多的调研，四川弘道经理学院出台了这份调查报告，“我们调查的对象都是企业规模超过1000万的民营企业家。”调查者李志勇告诉记者。调查的结果显示，90%的富一代希望子女能接自己的班，但是80%的人又觉得子女能力不够。而他们的子女中只有20%的人在学企业管理。
在高新区开有一家企业的王先生(化名)告诉记者，60多岁的他已经打定主意让儿子继承家业，早早就把儿子送出国留学，回来后发现海归儿子对国内环境并不熟悉，在家族企业连换了几个岗位都还没磨练出来。“我很着急，想把他送到沿海去专门培训一下。”
调查显示，富一代中和王先生一样希望将子女送去参加富二代培训的人占了90%，他们希望子女参加的培训包括工商管理、中国传统文化、公共关系、法律和风险防范、投资理财以及个人修养提升课程。
50%富二代愿意继承父业接过接力棒
富二代愿不愿意接过富一代的接力棒呢?50名接受调查的富二代有一半表示了愿意，还有一半的人表示有自己的人生规划，不愿走父辈的老路。富二代文化素养调查显示，10%的富二代有出国留学背景，本科以上学历的人有30%，专科层次占30%。对“富二代”这种称呼，90%的人表示不愿接受。
钱珂颖刚刚从西南财大财会专业毕业，在家人的安排下她进入了爸爸的公司担任助理。对将来的职业规划，她还没有想好，有可能在爸爸的公司干，也有可能像姐姐一样，自己在外面开公司。对爸爸所从事的纺织行业，钱珂颖说自己不懂，虽然做了一段时间的助理，还是“很多东西搞不懂。”
火爆 川内至少5000富二代需培训
“根据我们的调查，川内民营企业500万规模以上的有1万-2万家，这些企业全部都需要培养传承者，就拿现在来说，需要培训的适龄富二代至少也有5000人。”四川弘道经理学院开设了川内首家富二代培训班。负责人李志勇对招生前景非常看好：虽然培养一个富二代的费用不菲——每人3.9万，但是不到一个月，报名的人数已经超过了30人，“报名年龄最小的18岁，最大的34岁。”9月18日，培训班将正式开课，第一节课是两代人课堂，让富一代和富二代同堂上课，在老师的指导下，互相交换思想，实现有效沟通。
“目前，国内至少有10多家富二代培训机构，随着民营企业的壮大，今后这种培训机构会越来越多。”李志勇告诉记者。2007年，方太集团董事长茅理翔在宁波创办了国内首家民企接班人专修学校——宁波家业长青民企接班人专修学校，专门为民企培养第二代接班人。
国内高校中，举办富二代培训班的也不少，清华、北大、上海交大等都打出了开办富二代培训班的旗号。上海交大举办的“富二代培训班”，每月利用周末学习4天，学费10余万元，培训内容相当诱人，学员既有机会去西点军校学习还能走进剑桥校园。广州还出现了一个“富二代天价培训班”，其收费最高一年80万元，短期培训也要近10万元。甚至有业内人士估计，富二代培训市场将达上百亿。
碰撞
富二代培训班在四川还是个新鲜事物，但在沿海已经有一定的发展，应该如何看待这一现象?富二代的接班能力是通过培训班就能培养出来的吗?天价培训班有没有必要上?富二代需要什么样的素质才能接过父辈接力棒?富二代非要接父辈的班不可吗?富二代培训班到底上些什么课?
从今日起，本报将持续关注四川学校开设富二代培训班事件，欢迎读者朋友打进本报热线028-86969844，畅谈你对富二代培训班的看法，同时，华西都市报还将联合腾讯大成网开通网上民意调查，“富二代到底该不该上培训班?”欢迎你登录腾讯大成网发表自己的看法。
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