前后算下来，刘锦成为涂纪文供给了30多万元的治疗费用，还没有算上这些年涂纪文服药的费用。谈及此事，刘锦成平庸地说：“这是该做的，也没有想那么多。看到人病成这个样子，如果有才能不帮，自己心里过不去。不是老乡，我也会帮他。”
没有他们就没有我的今天
6家全资子公司、两家全资公司、两家控股公司、两家参股公司，老板刘锦成的身价早已过亿。
22年前，初到广州的刘锦成还是一个一无所有的穷小子。1988年，他从武汉大学国际法系毕业后，被分配到广州万宝电器团体进出口公司，后又调入广州冶金工业公司。
一年后，刘锦成扔掉手中的铁饭碗，下海做生意。起始阶段遭遇挫折，他不得不从倾销礼品做起。凭着韧劲和巧劲，他的礼品生意越做越大，却又常常遇到工厂供不上货的情况，刘锦成决定干脆自己办厂。1992年,他在租来的两间房里，办起了属于自己的明珠星钟表厂。
办厂后，监利的老乡不断找上门来，刘锦成没有将他们拒之门外，以至于监利话成了厂里的“普通话”，来自湖北的员工最高峰时占到员工总数的90%。
“老乡多，有利益，也有坏处，管理起来，规范化差一点。利益是人稳固，要害的时刻能帮上你。企业处于低谷的时候，他们会陪你一起度过。加班加点的时候，靠的是情感。”刘锦成说。
1994年，钟表厂接下一个订单，5万只钟表请求两个月交货，而当时工厂的生产才能有限，很难按时完成。拼了两个月，员工们愣是做出了5万只钟表，如期交货。这是明珠星钟表厂发展史上的要害一步。
刘锦成对员工深怀感谢之情：“没有他们就没有我的今天。”
当了老板不能失去人的本性
在明珠星钟表厂，记者常常能碰到已在厂里工作了10多年的老员工。
来自江西上饶的郑卫萍，1994年初中毕业后来到明珠星钟表厂打工。那时，厂里只有30多名员工，郑卫萍的工作是在生产线上打螺丝。如今，郑卫萍在生产六部做统计工作，工资翻了5倍。
在这里，郑卫萍还收获了爱情，并有了两个可爱的孩子。2002年，从公司借钱付了首期，她和丈夫在工厂附近买下一套120平方米的房子，公司没有收一分钱利息。
郑卫萍的丈夫从一线工人成长为分厂的厂长。过年回丈夫家，老家人都很爱慕：“打工10多年，赚了一套房子、一个老婆、还有两个孩子。”
“只要老板还在办厂，我们就会一直跟着做下去，”郑卫萍说。
明珠星团体现在分厂的厂长全是本来的一线工人。除了自己想当老板的，创业之初的员工基础都留在了公司。企业的员工告诉记者，老板很少主动炒员工，也不会把生病的员工踢出工厂，帮助涂纪文并非特例。
4年前，企业部门主管王瑞清不幸患上肝癌，在没法工作的情况下，企业照样发工资，还赞助了30余万元的医疗费用。
除了自己拿钱赞助外，刘锦成还时常在工厂发起爱心捐助。
去年年底，明珠星钟表厂生产三部员工许金洲，因身材不适请假回家治病，在途中病情突发不治身亡，留下一个年幼的孩子和老母亲没有人照顾，还欠下近10万元的债务。
公司发出倡议，号召员工特别是各级管理人员爱心支援，捐助自愿，多少不限，实事求是，共募集捐款近两万元。每个捐助人的名字都在公司内部的《明珠星人报》上颁布。
2006年，仓库管理员陈华兵患上严重慢性肾炎。刘锦成个人捐助4.5万元，几千名员工捐助4万多元，母亲为儿子捐出一个肾，在这样的爱心接力下，陈华兵换肾成功，重获生命。
“艰苦的时候帮他，其他员工看在眼里，会有一种安全感：等我有艰苦的时候，老板也会帮助我。”刘锦成说。
和很多民营企业不同，明珠星团体为已成家的员工供给夫妻房。另外，明珠星团体很早就建立了工会、党支部和团支部，努力发明家庭式的气氛，让这些在外打工的人有归宿感。
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