朋友对我说他沦为廉价劳动力的时候，我一点也不惊奇。因为现在的大学生本来就不值钱，一个廉价的东西换来另一个廉价的东西，这也符合等价交换的原则。既然公平交易了，那就别抱怨了。可他们还是生命不息抱怨不止，却又为何？
原来，他们被学校统一安排来到同一汽车公司实习，老师说每个月有700－1100元的工资，好事啊好事。可协议上说每月为每生提供400元的实习补助，这让他们吃了一口大惊，没事还能学知识的，他们顺从了老师那句“服从安排”。等去了公司更让人震惊，不但疯狂加班且加班费只是正式工人的三分之一，而工作大部分是不需要专业知识的强度很大的简单重复性动作。比如一晚上装200个轮胎，半个月瘦17斤，在这个400元都不够伙食费的年代，确实是个减肥的好方式。学生渐渐意识到他们沦为了“包身工”，于是开始了交涉。
面对反抗，学校又拿出了他那一贯使用的杀手锏。不参加统一实习没有该部分的学分，言外也就意味着没有毕业证。上大学混的就一毕业证，没毕业证我还上它干吗。看来学校是抓住了学生的软肋，且这一招真是百试不爽、正中要害。
其实，公司对工人的压榨还是可以硬着头皮理解的，毕竟公司要的是企业效益第一，榨取剩余价值也在情理。他们是使实习生权益受侵害的直接接触点，更是学生恨到骨髓里，可又是什么使他们肆无忌惮地吸取实习生的血？
学校是“主谋”。学校也是效益第一，可不是学术方面的效益，而是经济利益。公司给学校一百万，学校就把三百名学生给卖了。别说这年头大学生不值钱，还没头猪贵，真是够贱的了。同学们都谩骂公司真黑，其实更黑的是他们想回的地方。本应成为坚强后盾的学校，面对学生的遭遇睁一只眼闭一只眼，其实就是一打着学术幌子教书育人的伪君子。尽管如此，他们还是能讲出道理，说是便于统一管理。我就晕了，学生在校的时候，怎么没有管理过一回啊，难道怕出去了像小朋友一样不会过马路，要老师牵着？可在实习的时候却没人过问一下，这所谓的管理也太飘渺了吧，海市蜃楼还能给人点想象呢，可是管理咱不理解，可能是还不够修行。
法律是“帮凶”。小学的时候，社会老师就说，当别人欺负你时要拿起法律武器，当时就想这武器应该比美国的航母还厉害。但是一直都没拿过这个武器，虽然受过大气。后来才明白，不是每个人都可以拿法律说话，不够高大还是拿不动。在它面前人人平等，只是一句安慰词。但是法律上几乎没有关于实习生权益受侵的一些内容，也就无从保护了。
公司是“杀手”。听说公司领班的工人打了实习生，这让人很震惊。原来中国500强的公司，有这么严厉的制度。不仅什么错误都拿工资说事，连暴力措施也是管理的一项。企业管理理论中有很多管理措施，不管是管理学之父泰勒，还是组织理论之父韦伯，都没提及过“打工人”这项管理理论。这不知是公司哪个父的原创。
其实公司、法律都是扮演的帮凶角色。虽然公司是直接杀手，可还算不上黑帮老大。法律的滞后性以及痴呆性，估计大家也都习惯了。对于一个学术及文化氛围浓厚的大学，却也是一个金钱小社会，其实这个也是大家不得不面对的了。大学也有话说，是你愿意自己掏钱来的，我又没强迫你，你不够资格，我们学校还不录取呢。因为什么，因为我们还对学校存有信任，因为我们一直认为大学是个出路，这也是我们自己愿挨的。
大学生一次次的失望，也怪大学生无能了。可他们的失落、堕落，仅是自己的原因吗？
大学“绑架”了大学生，期待有人来拯救…… 相关阅读