但“零帕”疏忽了现实生活的挑衅和艰辛，面对实际生活，不能否定压力、回避压力，而是要正视压力，鸵鸟心态不是解决问题的态度。
-HR点评
公司慎招“零帕族心理”人群
某外企人力资源经理谷女士认为，“零帕族”是个对生活和工作有明断定位的人群，他们知道自己要什么，这一点很难得。这类人群的家庭经济条件应当都不错，至少他们不用累赘起养家的重任，所以才有资本把兴趣当成工作，但显然从这一点上来讲，他们是不够成熟的。公司在招聘以兴趣为中心的应聘者时，是比较慎重的，一般会调查他们的家境背景。谷女士说明说，“因为没有养家的累赘而又执著于兴趣的人，他们对于物质等外在的刺激不感兴趣，所以鼓励员工的策略对于他们来说基础绝缘。他们随便的生活态度，也会导致跳槽的几率大大增加。”
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