很明显,研究员的收入也因此呈现两极分化。“国信证券有部分研究员年薪40-50万元,还有从其他券商研究所拉来的首席,这些研究员除了专业,还与很多上市公司关系良好。”多数研究员认为大型券商有更好的发展空间,也因此造成的券商研究员的高流动性。
小研究所的生存困境
一份由新浪发布的券商研究人员流动性的调查报告显示,在公司任职一年以内的人员占比12%,任职时间两年以下的人才的比重合计为22%,该部分受访谈者多为中小型券商的研究员,由此可见中小型券商行业研究员的流动率大过大型券商,阐明中小型券商因为公司实力相对单薄,对研究的投入有限,因此吸引力有限,人才流动率更高。
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