杨先生，40岁，某国企的中层领导
因为年纪的原因在职场上遭到拒绝这种情况很正常。中国有句俗语"可怜之人，必有可恨之处"。被拒绝，必有其客观和主观原因。客观原因，别在意(这种情况应当属多数情况)。主观原因，自己通过学习，补充不足，争取下一次碰到类似情景时，不再被拒绝。
蔡小姐，26岁，杂志社高级客户经理
这个时代发展得非常迅速，年纪可能会成为求职的障碍，但任何事情都是有两面性的，有些工作是需要年轻人，但有些工作可能就需要年纪较大、有必定经验的人：就好比说演员吧，还需要老中轻几代呢。
如果真的是因为年纪的原因遭到拒绝，我只能说是我们自己没有给自己一个明白的定位，没有正确认识自己。35岁应当是一个各方面都比较成熟的年纪，我身边这个年纪的朋友、同事他们以自己成熟的思想、乐观的生活态度给了我很多的领导。经历是财富，在经历了很多职业的变迁、情感的磨砺后，人会对很多事情进行客观分析，积淀自己的内涵。
张小姐，24岁，杂志社编辑
35岁的人如同一杯美酒-外表安静而内在丰富。到35岁的时候，我盼望成为一个独立的撰稿人。为自己工作、为幻想工作。在中国的大环境下，35岁是一个为难的分水岭。一家公司如果因为年纪将人拒之门外，可能是比较盲目标一个选择。作为被拒绝的你，不应当因此而失去自负。应当正确分析其中的真正原因，找到合适自己的支点。35岁，在职业生活中是很要害的时刻。
因为经过多年来积累，在职业生活上应当是有一个飞跃的阶段了，不管是来自生活的还是来自工作的，担子都更重了，该学会适当地给自己解压，这样生活才会更加健康。
孙女士，39岁，教导网站主编
我已经过了35岁那个年纪，我感到那是一段十分美好的阶段，家庭和事业都开端向安稳的方向发展，心里会很踏实。虽然会少了外貌的青春动人，但心坎却是充实、明亮，和富有成绩感的。我很不能懂得那些以年纪为原由，把某些条件很好的人拒之门外的不明智之举。35岁以上，正年富力强，而且很多人在多年的工作中修炼得经验丰富、才能出色，他为什么不能跟35岁以下的人一样得到的尊重和赏识呢? 35岁是时候打造你的品牌了
-访CHR可锐职业顾问事业团体总裁卞秉彬
35岁，是时候打造你的品牌了同样身处35岁的卞秉彬坦然地分析自己，在这位职业顾问公司的老总看来，职业是人生中最重要的收入起源，万一选错路，将与财富绝缘，而三十五岁，正是收获的季节，要害在于：你筹备怎么转变。
《钱经》：刚巧知道您也是35岁，您和您周围的同龄人是处在一个什么样的地步呢？卞：我庆幸自己作了职业计划。因为每个人28岁到35岁之间是在全部职业生活的"定位上升期"，也就是说，一个人在工作5年到8年之后，对他本身的职业定位需要作一个转型：从job到career，也就是从本来是打工、埋头苦干，到现在的"打出自己的品牌"，在这一片范畴长足增加，一劳永逸。35岁，是演变的年纪。
《钱经》：职业的原动力除了成绩感之外就是收入了，从财富的角度，收入的因素在一位35岁的职业人的选择中应当占多大的比重呢？卞：钱字当先！在一个工作十年以上的职业人来看，不能再以工作满意度、发展空间评判工作的好坏。20多岁的人可能经常提出的标准是：我要拿6000的薪水，哪里能给我就到哪里去。这是很不明智的，我们会尽量安慰他们先找到一个合适自己的发展的职业再谈薪水。而35岁已经不再合适读琼瑶，倒是需要些亦舒的冷峻和现实。市场化的断定标准是：荷包的厚度。一个35岁职业人的身价起源于他的收入。如果你为自己达到薪水5万的程度而满足，虽然你只拿5000，苏醒一些，职业市场上你的标价还是只有5000，甚至别人会感到你比5000更可怕-你值5万却没拿到，阐明你很孬。
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