济宁新闻网10月14日讯 今年8月起，微山县机关事业单位工作人员住房公积金缴存比例由5%提高到了8%，职工应缴个税的工资基数降低了，也就是说职工每月工资的个税扣除额度实际上调高了，意味着职工个人的住房公积金和工资收入增加了。
根据《个人所得税法》和新的《个人所得税法实施条例》的规定，对个人工资、薪金所得，从2008年3月起，个人所得税的费用扣除额由1600元提高到2000元，同时按照财政部、国家税务总局《关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》和《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》及《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等规定精神，实际缴存的住房公积金符合“双限”规定即缴存基数和缴存比例均不能超过上限(缴存基数上限为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，缴存比例上限是单位和个人均不能超过12%)是允许在个人所得税税前扣除的及职工每月所缴纳的“三险” (即养老保险、医疗保险和失业保险)，允许在个人应纳税所得额中扣除的规定，实际个税扣除额已超出了2500元。
据不完全统计，全县机关事业单位财政统发人员在工资总额不变的前提下，住房公积金缴存比例提高至8%，比执行5%缴存比例人均约增加住房公积金收入163元/月(单位和个人)，全县将减少个人所得税收入3.02万元/月;若住房公积金缴存比例提高至12%,比执行5%缴存比例人均将约增加住房公积金收入372元/月(单位和个人)，预计全县共减少个人所得税收入6万元/月左右。
补充资料：为便于全面理解上述表格内容，就现行的“五险一金”单位和个人缴交比例政策和个人所得税政策要点解读如下：
(一)个人所得税政策要点
1、使用超额累进税率征缴个人所得税的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-2000
实发工资=应发工资-三险一金-缴税
扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算
2、工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数全月应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)
一不超过500元50
二超过500元至2000元1025
三超过2000元至5000元15125
四超过5000元至20000元20375
五-八超过20000元至100000元25-401375-10375
九超过100000元4515375
(二)“五险一金”单位和个人缴交比例政策解读
养老保险：单位每个月为你缴纳26%，你自己缴纳2%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳6%，你自己缴纳2%(外加单位72元/年、个人24元/年的大病统筹：主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己一分钱也不要缴;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;
这么算下来，单位每个月缴纳的社保和住房公积金比例应该是26%+6%+6元+2%+0.5%+0.8%+8%=43.3%+6元;个人每个月缴纳的社保和住房公积金比例应该是8%+2%+2元+1%+8%=19%+2元。
在大病统筹忽略不计时，单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为433:190?这就是说如果你每个月为自己的社保和住房公积金账户缴纳了190块钱，那么单位就往你的社保和住房公积金账户上打进去433块钱?每个月你的社保账户上增加的钱就应该是433+190=623块钱。
从以上的分析中，我们也不难看出，在工资总额和“三险”缴交政策不变的前提下，住房公积金与个人所得税成反比关系，即个人所得税扣缴的多少将随着个人缴纳住房公积金的增加(减少)而减少(增加)，也就是说在政策规定的范围内，住房公积金缴存比例能执行高就执行高，能多缴就多缴，能让职工享受到更多的住房公积金政策优惠。 (济宁市住房公积金管理中心微山县管理部)
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