济宁新闻网10月21日讯(通讯员 周新 高婷婷 任晓飞)“从最初的住房公积金年归集额不足20万元发展到2011年住房公积金年归集额将突破1.8亿元，我县住房公积金归集扩面工作正朝着持续、健康、稳定的方向发展”。10月21日，微山住房公积金管理部罗彬主任，饶有兴致的谈起微山住房公积金的快速发展历程，无不让人感慨万分，精神振奋。
微山县自1996年实施住房公积金制度以来，住房公积金覆盖面逐年扩大，住房公积金归集额也有了飞跃式的发展，截至2011年9月底，全县共有住房公积金缴存单位293户、职工32611人，相当于机关事业、企业参加养老保险人数的64.6%，医保人数的61.5%。其中：企业“建制”单位有93家、职工16083人，占已建人数的49.3%，是参加企业养老保险的46.4%。但民营企业“建制”单位仅有22家，职工397名，占已建企业职工人数的2.5%，“建制”率较低。今后，微山县将在巩固机关事业单位、国有企业等已建立住房公积金制度的基础上，加强部门配合协作，加大工作力度，强化工作措施，抓点破难攻坚，把归集扩面工作的重心向民营企业等非公企业进行延伸，重点抓好民营企业单位的“建制”工作，采取广泛宣传，先易后难，重点突破的办法，先在非公企业管理人员、科技人员和相对固定的职工中建立住房公积金制度，条件成熟后再向普通职工延伸的做法，以点带面，逐步推开，加快非公企业建立住房公积金制度的步伐，为全力推进民营企业单位归集扩面工作，不断改善职工住房条件，促进该县经济健康发展及构建和谐社会做出了积极贡献。
建立住房公积金制度，对于企业来说，能稳定职工队伍，留住人才，增强企业向心力、凝聚力、竞争力;对于职工来说，可以解决住房问题，解决后顾之忧，激发工作热情。企业为职工建立住房公积金制度是履行一社会责任和法律责任，是企业依法经营、诚实经营的具体表现，更是企业遵纪守法、履行义务、诚信为本的战略选择。企业依法“建制”将会在企业职工的心里树立起诚实守信的企业形象，在很大程度上提升企业的社会形象，有利于拓展企业市场空间，有利于增强企业公信力，有利于打造企业品牌。
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