百度CFO李昕晢新浪科技讯 6月29日凌晨消息，百度CFO李昕晢在与新浪科技等媒体对话时表现，百度正和政府等相干方面探讨回归A股，但并无详细的拆分和时间打算。同时，她表现百度会在互联网新业务方面进一步投资布局，而目前搜索的市场份额已不重要。
百度正在计划回归A股
去年12月百度正式切换凤巢系统，这也是百度首次对核心业务进行大范围调剂。如今6个多月过去，这一变更显然令百度高层满意。李昕晢说百度股价保持良好走势，除宏观环境之外，还要归功于凤巢表现和切换推动的履行力。
作为根植于中国的互联网公司，在资本市场上表现出色的百度，正在计划向A股市场的回归。用李昕晢的话说，对于回归A股百度“非常愿意考虑”。
据新浪科技懂得，百度正在就上述问题跟政府相干部门进行积极探讨，同时也正在就此事与咨询公司进行沟通。百度并未断定拆分哪部分业务回归A股，也没有就此制定详细的时间表，但好消息是目前“看不到什么特别的障碍”。
新业务：擅长的自己做
李昕晢最大的压力不是来自华尔街，而是如何构建百度未来在业务和人才方面的计划。她明白的知道，互联网行业爆炸式发展的环境，不可能永远存续。
百度未来会持续保持对互联网产品的关注，在李昕晢的言谈中，可以感受到百度对电子商务等互联网利用浓重的兴趣。对于百度业务拓展方向上的计划，李昕晢说，“自己擅长的就自己做，自己不擅长就和别人一起做”。
新业务的选取有三条标准，一是对百度核心业务的拓展，二是有利于百度参与行业生态环境的建设，三是有助于百度对未来互联网发展的布局。
数据显示，百度在搜索市场的份额已超过70%，其服务的企业数量已达30余万家，但这一数字远远不能令百度满意。李昕晢表现市场份额对百度已意义不大，目前最重要的是如何把搜索营销市场这张“饼”做大。
人才吸引和流动是常态
在财务之外，李昕晢同样负责百度人力资源系统的建设。对于百度曾经呈现的高管变动，李昕晢并不讳言，不过在她看来百度“核心管理层都是非常稳固”，每一个核心职能岗位都有和百度一起成长的人才，高管变动影响不大。
同时，李昕晢不忘强调百度有因人设岗的政策，高管拥有很好的成长空间。而包含股权鼓励等政策也没有产生变更，未来还有望进一步优化。
“人才的不断吸引和流动是企业的常态”，李昕晢说，百度愿意以非常开放的心态去吸引人才，而下个星期百度还要去硅谷举办招聘运动。
数据显示，目前百度有近8000名员工，其中大约3000人是技巧人员，另有约4000人是销售人员。据悉百度未来仍然盼望在搜索引擎营销范畴加大投入，开辟新的市场，而一些城市和省会仍将是百度关注的重点。(孟鸿)
以下是百度CFO李昕晢，百度市场与公关高级总监朱光与新浪科技对话的文字实录：
压力并非来自华尔街
新浪科技：百度的股价和PE一直保持较高的程度，作为公司的CFO，这是否会带给您不小的压力，尤其百度每个季度都要对外披露事迹情况？
李昕晢：在资本市场，股价反应企业的三大基础点：最重要的是基础运营状态；商业模式；对管理者的信心和履行才能。
不管是PE还是股价，保持稳固的力量是企业自己的表现，这也反应了未来的增加潜力。百度的战略非常清楚，有非常可贵的履行力。我们不是以短期聚焦，而是寻求长远的发展，所以发财报时比较自如。
过去两年，百度通过调剂投资人结构，现在有很多是长期投资者，关注的是企业的长期发展，现在投资者的结构非常健康，这也有利于百度股价稳固。
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