本报邹城讯（记者 王粲）为进一步落实帮扶工作义务，明白帮扶工作任务，切实加强宽大帮扶部门和帮扶干部的义务感和紧急感，邹城市工作团持续履行 “一村一策、一组一书”制度，增进全市新一年度新农村建设帮扶工作扎实有效开展。
保持“一村一策”，切实加强帮扶工作针对性。为使各帮扶工作组干有目标、任务明白，邹城市工作团请求各工作组进村后，要及时召开村“两委”成员会、党员代表会和群众座谈会，同时深入群众家中、田间地头，全面懂得村情民意，找准帮扶村发展优势以及存在的突出问题和单薄环节。在此基础上，联合部门自身优势，认真编制年度工作打算，及时上报市帮扶办公室进行审查备案。
保持“一组一书”，切实加强帮扶干部义务感。该市帮扶办公室根据各工作组上报的工作打算，根据实际情况，因村制宜，逐村研究，逐项分析，充分论证，并与所在镇街帮扶工作队进行认真的沟通与核实，而后制定符合各自实际、可操作性强的目标义务书，并具体明白了各工作组一年内要完成的重要任务，由工作团长、帮扶部门重要领导和工作组长分辨在上面签字。目标义务书一式三份，由帮扶部门、镇街工作队、市帮扶办公室各执一份。目标义务书签订后，各帮扶部门、镇街特别是宽大帮扶干部的义务心和压力感明显加强，做好帮扶工作热情广泛高涨。
严格考核奖惩，确保帮扶义务落到实处。目标义务书严明了奖惩措施，明白规定对新农村建设帮扶工作履行单独考核，考核情况纳入对帮扶部门或镇街年度考核内容，并作为对帮扶干部评先树优、任免提拔的重要根据。对于及时美满完成义务书签定的各项任务，帮扶成效突出，干部形象良好，群众满意度测评率较高的帮扶工作组，将授予先进集体称号。对于保持在岗在位，深入开展调查研究，积极主动做好工作，群众反应广泛较好的帮扶干部将授予优良个人称号，表现特别突出的予以记功或提拔重用。对于没有按时完成本义务书签定的重要任务，帮扶工作成效不明显，特别是帮扶村呈现打算外生育、恶性刑事案件、集体上访等重大问题的，取消工作组及组长参评先进的资格，并对部门予以通报批评。对于组织纪律观念淡薄，作风漂浮，工作消极敷衍的帮扶干部，取消参评先进资格；呈现违法违纪问题的，轻者予以通报批评，取消参评先进资格；造成影响的，严格按照有关规定处理。同时，请求各部门、各镇街也分辨与工作队、组直至每一名工作队员，逐级签定目标义务书，形成了级级有义务、层层有目标的帮扶工作义务目标系统。X4
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