1月18日，市林业局召开2011年度机关建设工作总结会议。会议传达了市纪委第十一届八次全会精神，学习了《中共济宁市林业局党组关于2012年机关建设的意见》，回顾总结了2011年度机关建设情况，安排部署了2012年机关建设工作。市林业局党组书记、局长程福华，党组成员、南四湖管理局局长宋炳熙，党组成员、副局长高守节、周玉峰等局领导同志及市纪委纪检八组的同志出席会议，市局机关各科室、局属单位全体成员参加会议。会议由高守节副局长主持，市纪委纪检八组韩广河书记传达了市纪委第十一届八次全会精神，党组成员、南四湖自然保护区管理局局长宋炳熙同志宣读了《中共济宁市林业局党组关于2012年机关建设的意见》，市林业局程福华局长作了重要讲话。
程福华指出，局党组高度重视机关建设，将机关建设摆上重要位置，提出了“一手抓班子带队伍、一手抓改革促发展”的总体思路，全市林业改革发展迎来崭新局面，机关建设和干部队伍面貌焕然一新，为推进新时期林业事业又好又快发展奠定了基础、提供了保障、注入了活力。加强机关队伍建设成为我们推动林业改革发展治胜法宝和动力源泉。一是加强机关建设是现代林业发展的需要，必须把林业机关建设作为加快现代林业发展的关键所在。二是加强机关建设是提高济宁林业地位的需要，必须把林业机关建设作为提高济宁林业地位的基础保障。三是加强机关建设是提升林业部门形象的需要，必须把林业机关建设作为提升林业部门形象的首要任务。四是加强机关建设是破解改革发展制约的需要，必须把林业机关建设作为破解改革发展制约的必由之路。
程福华明确，2011年机关建设与林业改革发展一样，保持并发展了2010年以来的良好势头，班子建设、队伍建设、制度建设、机制环境、廉政建设取得良好成效。一是班子建设得到新加强。二是队伍建设得到新提升。三是机关作风实现新转变。四是反腐倡廉取得新成效。
程福华指出，在总结肯定机关建设成绩的同时，我们也要清醒认识林业改革发展面临的任务形势，以新的形势、新的要求审视和推进林业机关建设。一是加快现代林业发展对林业机关建设提出新要求。二是服务经济社会大局对林业机关建设提出新要求。三是审视机关建设现状对林业机关建设提出新要求。
程福华说，2012年是“十二五”林业改革发展的关键之年，是市委、市政府实施新一轮林业六大工程的最后一年，也是新一届党委政府换届后的第一年。2012年全市林业机关建设要围绕建设一个政治坚定、团结奉献、富有凝聚力的领导班子，造就一支创新进取、敢打敢拼、富有战斗力的干部队伍，树立一个团结和谐、务实高效、不断超越的部门形象，着力实施“从严抓班子从严带队伍从严抓作风”，努力建设“学习型、服务型、文明型、廉洁型”机关。
就加强2012年机关建设工作，推动林业改革发展实现新的跨越，程福华提出明确要求。一要从严抓班子，注重加强各级班子建设。班子是一个单位的核心和灵魂，无论是局领导班子，还是各科站室局工作班子，都要牢固树立团结意识、民主意识、表率意识。二要从严带队伍，注重加强干部队伍建设。队伍是事业发展的支柱和关键。广大干部职工要放眼林业全局、立足于岗位实际，积极作为，力争做多想事、能干事、干成事的干部。三要从严抓作风，注重加强机关作风转变，要进一步提升机关效能，要进一步改进服务方式，要进一步转变作风，要进一步完善岗位责任制度，要进一步强化监督考核，要进一步强化党风廉政建设。
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