一、对干部教师承诺内容落实情况进行全面检查。在梁山县干部教师队伍中，深入挖掘、培植干部教师作风建设的先进典型，并在梁山县各中小学校进行大力推广。对未能及时落实承诺内容的干部教师责令其限期整改落实，并把有关情况纳入教师师德年度考核体系。
二、加大对干部教师作风建设工作的督查考核力度。进一步加大明察暗访力度，无论涉及到谁、无论职务高低，坚决予以严肃处理。
三、定期开展对各学校的作风建设情况测评。通过与师德社会监督员、家长委员会成员、学生家长座谈的方式，认真听取社会各方面的意见和建议；采取听取汇报、查阅资料、民评民议、受理群众举报等多种方式，对各单位、各学校作风建设情况进行测评，把测评结果纳入年终督导评估体系，作为学校和校长评优树先的主要依据。（县教体局 李新成撰稿 许克荣审核） 相关阅读