运河畔网讯：4月3日，记者从泗水县委组织部获悉，该县出台《泗水县高学历优秀人才“双百计划”引进工作暂行办法》，计划三年内为县事业单位和重点企业各引进100名高学历优秀人才。2012年县直属、所属事业单位引进60名，重点企业引进50名，4月5日至4月20日进行网上报名。
近几年来，泗水县为摆脱经济欠发达的困境，坚持大上项目、上大项目，使一大批国内知名企业在泗水落地，县域经济发展到了一个关键节点，人才兴县已成为全县上下的共识。为解决高学历优秀人才匮乏的“短板”，该县引知引智、招贤纳士，积极为县直属、所属事业单位及企业面向社会公开引进一批高学历优秀人才。
据了解，引进范围主要为全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，紧缺专业可放宽到“985”、“211”工程院校本科优秀毕业生，具有相应学历的学位。此次引进，采取考试与考察相结合的方式进行，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试、体检、考察。博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考察。企业根据实际需求自主引进。
据悉，对引进的人才有较丰厚的待遇，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，到卫生系统从事卫生专业技术工作的，三年内享受县政府人才补贴，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元;到其他事业单位工作的，三年内享受县政府人才补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月500元;到企业工作的，三年内享受县政府人才补贴和安家补助，博士研究生每人每月2000元人才补贴和每年2万元安家补助，硕士研究生每人每月800元人才补贴和每年1万元安家补助。携带项目和科研成果在我县投产，三年内新增税后利润最高年份达到100万元以上的，除由受益单位给予奖励外，再由县政府按最高年份新增税后利润的5%给予特别奖励，属集体完成的，首位人员的奖金一般不低于奖金总额的50%。对引进的人才实行跟踪管理、重点培养，表现优秀的优先提拔使用。到事业单位工作的，可按其专业技术职务任职资格办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。引进的高学历优秀人才，一律享受档案免费代理、户口接转、保险接续、子女就近入学等优惠政策。
为确保引进工作的扎实推进，该县成立了高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组，组织人员到北京、上海、西安等高校集中地举办专场招聘，在县委组织部、县人社局网站开设专门网页，印发引进人才简章5000余份进行广泛宣传推介。(记者：刘传涛 通讯员包庆淼 李栋)
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