颜店镇紧紧围绕“基层组织建设年”活动主题，不断开阔思路、创新方法，坚持以创新求突破，以典型带全盘，“四力同驱”不断创基层组织建设新局面。
夯实筑牢组织基础，深化基层组织建设“内生力”。一是坚持以优化基层党员队伍结构为切入点，拓宽培养领域，注重从外出务工青年、致富能手、复员退伍军人中选拔基层村干部，注重从35岁以下的优秀青年、基层一线发展党员，真正把基层中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众作为党内的后备力量，切实优化了全镇基层党员队伍的年龄、知识结构；二是创新思路选优配强班子，紧抓换届后班子调整的有利契机，针对村党组织软弱涣散、村干部素质不高、致富带富能力不强等基础薄弱的村级班子进行重点整顿，并建立后进村班子治理整顿工作台帐，加大督察力度，督促整顿措施的落实，切实做到整顿一个、验收一个，转化一个，在当前基层组织建设年开展进程中健全调整了玄帝庙、薛郗、胡街、翟一、屯二等五个村的两委班子，切实增强基层党支部的战斗力。
创新组织建设模式，提升基层组织建设“牵引力”。一是整合基层资源打造党建联动机制，在新型基层党支部创立中，镇党委按照“行业相近、地域相邻”的原则，采取“独建、联建、挂靠”等方式，加强新经济组织党组织的组建工作，先后在全镇12家非公有制企业建立党支部，同时按照就地就近的原则，采取村企联建的方式，强化党建资源共享，全镇涌现出以颜村、嵫山水泥厂等一批村企联建的典型；二是完善流动党员服务管理载体建设，镇党委建立了流动党员管理站，在以组织办为服务中心的基础上建立流动党员服务点，在流动党员工作集聚地建立了党组织，目前全镇在外流动党员联系点已达到13个。在此基础上分别建立镇村两级台账和流入、流出党员台账，对流动党员的姓名、年龄等基本情况进行登记造册，建立信息库，切实做到定期更新、动态管理，逐渐建立起镇村组三级联动的流动党员服务管理网络。
强化群众工作载体构筑，提升基层组织建设“亲和力”。一是创新无职党员设岗定责机制建设。在构建镇域“大党建”格局创新项目中，颜店镇首创新型党群协作社这一党群联建新模式，按照就近服务、包片服务、全方位服务原则，通过定岗设责、承诺服务将道德品质好、办事能力强、群众威信高的农村无职党员指定为服务周边群众的堡垒户、中心户，基本实现党员服务群众工作全覆盖，无职党员设岗定责活动的全面推行，让颜店镇农村的无职党员有为有责，使1300多名无职党员在新农村建设中发挥了积极的作用。二是强化驻村群众服务工作一线力量配置，实施开展“每村必进、每户必访”机关干部驻村活动，在驻村干部坚持记好“民情日记”制度的基础上，制定“民情报告”制度，促使基层干部及时掌握民情、报告民情，有效解决了群众在生产和生活中遇到的困难和问题，增强党员干部的群众观念、为民服务意识和开展群众工作的能力，为社会和谐稳定筑好第一道屏障。
健全发展绩效考核体系，提升基础组织建设“执行力”。一是创建村支部书记实绩档案，提升村支部书记素质能力。镇党委结合村党支部换届承诺、农村党支部2012年工作计划以及年度绩效考核和星级评定有关规定，为支部个村书记建立了专门的实绩档案。在年初将村级班子建设、党员发展教育管理、发展村集体经济、社会治安综合治理、计划生育等工作进行量化分解，与村党支部书记签订工作目标责任书的基础上，建立了月度考评、季度考评、年度绩效考核为内容的绩效考核体系，切实实现了考核的常态化、科学化，进一步激发了基层党支部干事创业的内生动力。二是广泛开展“建功新农村”活动，强化新农村发展中的执行力，组织和动员全体镇村干部，全力突出项目建设和产业发展，在壮大镇村经济总量上取得突破；紧紧围绕新农村建设工作核心，强化环境综合整治工作，夯实支部书记每人一条示范街，美化镇村环境，在打造新农村建设示范镇上求突破；狠抓农民增收，逐户签订增收明白卡，帮助群众议定增收措施，以经济社会发展和农民增收致富的实绩检验活动成效，真正在基层组织建设年中提升了党员支部队伍的执行力。（陈卓）
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