小路口镇党委按照上级组织部门的要求，组织包村干部对全镇村支部“五有”工作本着“实事求是、不回避问题、不弄虚作假”的指导思想进行了认真调查摸底并梳理分析，对班子软弱涣散，“两委”关系不协调、党员发挥作用较差、集体经济薄弱无经营性收入、村经济发展长期落后、村情不稳定的后进村转化工作采取销号制。具体做法是：
一、提高干部素质和培育后备人才。针对优秀人才外流，村内选人难；多年未发展党员，党员中选人难；后备干部缺乏，储备人才中选人难，村班子虽有人支摊，但不干事、不想事等现象，镇党委采取定期举办培训班和出门考察学习等方式对村干部及入党积极分子进行整体素质教育，努力储备人才，做到换届过程中村干部优中选优。
二、 加大驻村帮扶力度，提高村集体经济收入。针对经济落后，村集体无力兴办公益事业，村经济发展缓慢，农民收入低的现实状况，加大“双带”力度，提高村干部服务意识和服务本领，起到引导和示范作用，加快后进村转化。
三、 检查验收保转化。围绕整顿措施落实情况进行认真总结，以每月一报的形式，将工作进展及存在问题等报镇党建办。在集中整顿转化工作结束后，镇党委制定具体的考核验收办法，逐村进行检查验收，确保整顿一个、转化一个、验收一个、巩固一个、销号一个。对于工作进展缓慢或达不到要求的村，镇党建工作实行“一票否决”；对整顿转化工作中涌现出的先进集体和先进个人，实行通报表彰。（小路口镇 李若东） 相关阅读