近日，任城区出台了《济宁市任城区中长期高技能人才发展规划纲要（2012-2020年）》，加快建设一支结构合理、素质优良，具有精湛技艺、掌握关键技术和具有创新能力的高技能人才队伍，到2020年，高技能人才总量将达到5000人，其中，高级技师500人、技师1500人。
该区每年将规划建设3处高技能人才培养示范基地；建设一批市、区两级高级职业技能鉴定基地，积极做好新职业、新工种开发和职业能力鉴定工作，每年培育1至2个具有任城区特色的职业品牌；依托大型骨干企业，建设企业“技师工作站”，到2020年，全区规划建设20个区级“技师工作站”；每年评选表彰10名“济宁市任城区技术能手”，每两年评选表彰一批“济宁市任城区有突出贡献的技师”和“济宁市任城区首席技师”，推行高技能人才聘任制度，高级工、技师、高级技师每人每月给予不低于50元、100元、150元的职务津贴。