金乡县交通运输局严格按照金乡县委、金乡县政府《关于在执纪执法部门开展干部作风专项整治活动的实施意见》要求，集中开展干部作风整顿活动。目前，干部职工的执行力得到进一步提升，服务意识进一步增强，行政效能进一步提高，各项工作卓有成效的开展。
加强学习，提高服务能力。组织开展形式多样的学习活动，重点学习《道路运输条例》、《行政许可法》、《山东省治理超限超载运输管理办法》、《山东省农村公路条例》等法律法规及其他有关优化经济发展环境的法规制度。
规范执法行为，提高依法行政水平。要求各相关单位在执行公务时必须坚持依法、规范、文明和以人为本的总体要求，做到举止文明、行为规范、适用法律正确和裁量公正。严禁有不文明、不尊重群众及业户的行为，严禁吃拿卡要报。
完善干部管理，深化干部轮岗交流。严格按照上级要求切实完善局中层干部管理制度，凡竞争上岗一年聘任到期的，必须经过民主测评这一关，凡职工群众不认可的，局党委不予任命，在一定程度上解决了干部能上不能下的问题，彻底打破了干部终身制；竞争上岗为更多具有真才实学的人员提供了施展才华的平台，较好地调动了干部职工的积极性，人尽其才、才尽其用的用人机制已显成效。
加强监管，深化效能考核。加强对局属各单位作风建设的日常检查，在检查中发现问题的，严令责任单位立即整改，对拒不整改或整改不到位的，将按照《督查考核办法》严格处理；对群众举报、投诉案件，深入责任倒查，责任一经查实，将严格按照金乡县作风效能问责暂时办法》及局《督查考核办法》等相关规定严肃处理。
深化文明创建，构建和谐交通。发扬“团结拼搏、不甘落后、开拓创新、奋勇争先”的精神，积极开展丰富多彩的职工文体活动，培育健康向上的精神风貌，进一步提高全体干部职工的工作积极性，增强凝聚力和向心力，为构建和谐交通营造良好的工作环境。（姜海云）
马建霖
相关阅读