市中区人才工作领导小组成员单位会议召开

　　10月10日，市中区人才工作领导小组成员单位会议召开。市委常委、市中区委书记张辉主持会议并讲话。他要求，要进一步提高认识，加强党管人才，不断提升人才工作科学化水平。市中区委常委、组织部长姜永伟出席会议。　　张辉指出，要进一步提高做好人才工作的认识，切实增强加快建设人才强市中区的紧迫感和责任感。人才是第一资源、第一要素、第一推动力，人才竞争是市中区域竞争的核心和关键，人才队伍水平从根本上决定着一个地方的发展水平。市中区是市委、市政府所在地，全市的核心市中区，加快人才发展是市中区提高核心竞争力、争创发展新优势的必然选择。近年来，市中区委市中区政府始终高度重视人才工作，深入实施人才强市中区战略，人才工作取得了比较明显的成效。各类人才队伍规模逐步扩大，人才整体素质不断提升，人才发展环境日益优化。当前，市中区的发展进入了高位突破、跨越赶超的新阶段，进入了全面转型、深入转型、系统转型的新时期。能不能实现既定目标、赢得市中区域竞争，根本靠人才。今天的人才结构，决定着明天的经济结构；今天的人才质量水平，决定着明天的经济发展水平。人才工作领导小组各成员单位要不断深化对人才工作极端重要性的认识，增强做好人才工作的紧迫感和责任感，切实把人才工作抓紧、抓实、抓好。　　张辉强调，要进一步加强党管人才，不断提升人才工作科学化水平。党管人才是人才工作的重要原则，是党的组织制度的重要组成部分。进一步加强党对人才工作的领导，对于保证人才工作的正确方向，加快建设人才强市中区战略目标的顺利实现意义重大。中共中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》，对各地市中区各部门党管人才工作提出了明确的要求。我们在今后的工作中，要健全党管人才领导体制和工作格局。健全党委统一领导、组织部牵头抓总、各部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要完善党管人才工作运行机制。建立科学决策机制，完善分工协作机制，健全督促落实机制。要创新党管人才方式方法。各成员单位要紧密联系实际，深入开展调查研究，努力在实践中探索出新方法、新经验，增强市中区人才发展综合竞争能力。要充分发挥市场作用，把党管人才与市场配置人才资源有机结合起来。发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对人才工作的宏观管理和综合协调。尊重市场经济规律，健全人才市场体系，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，实现人才资源高效配置。　　张辉要求，要进一步加大协调配合力度，形成合力推进工作的整体优势。当前人才发展与科技、产业发展的一体化趋势越来越明显，人才工程与项目、平台的结合越来越紧密，各项人才工作往往涉及多个领域、多个部门，赋予人才工作领导小组的职责任务也越来越重。领导小组各成员单位要积极发挥能动作用，进一步完善机制，整合力量，提高人才工作的效率和质量。要紧紧围绕人才工作服务科学发展的全局性、战略性的重大问题，围绕贯彻实施市中区人才发展规划、人才重点工程实施、重大平台建设、重要政策制定，加强调查研究，深入探索规律，提出更多更好的工作建议，为市中区委、市中区政府当好人才工作的参谋助手。要切实增强责任意识，抓好各项工作的贯彻落实。各成员单位要切实负起责任，主动前伸后延，一抓到底。敢于自加压力，更好地提升工作标杆，更加有效地解决制约人才发展的突出问题。相关部门要积极配合、加强协作、形成合力。市中区人才工作领导小组办公室要全力推动领导小组确定的各项工作任务落实，全力为各单位搞好协调服务，为落实好各项人才工作任务创造良好条件。　　会上，市中区委组织部有关负责人汇报了第二届市中区“运河英才”评选工作情况；市中区人才工作领导小组成员单位主要负责人提出了意见和建议。