司马司法所与镇总工会密切合作，不断加强企业调解组织建设和法律服务网络建设，充分发挥人民调解、法律援助、法制宣传职能优势，为企业发展提供和谐稳定的生产经营环境。
开展“企业走访”活动，了解企业法律需求。以双赢煤业、金狮汽配等大型企业为重点，兼顾镇域境内自主创业企业，组织司法所工作人员深入企业进行多层面、多渠道的走访，了解企业的生产经营状况、存在困难和问题，特别是职工的法律诉求、涉企矛盾和法律需求，解决企业职工的法律困扰。
细化“企业档案”管理，掌握企业具体情况。将在集中走访中了解到的情况进行梳理，及早发现不稳定的因素，特别是对涉及企业经营、债务以及企业员工之间薪资待遇等问题所可能引起的矛盾纠纷进行建档备查，为企业制定具有针对性和可操作性的防范化解法律风险的方案。加强法律服务情况的收集分析，定期采集、整理、上报群众关心的热点、难点问题，特别是涉及企业生产经营中的不安定因素，及时提出对策性建议和前瞻性预测的舆情分析作为政府决策的参考。
加强“法律入企”宣传，提高企业员工素质。组织开展法制宣传教育活动，重点做好《税法》、《劳动合同法》、《公司法》等相关法律法规和国家、地方性相关方针政策的学习宣传，促进企业依法生产经营，提高风险防范意识。司法所还将自行编印的具有针对性的法律常识宣传资料进行发放，内容包括提高企业员工自我管理、自我保护能力以避免和化解企业内部矛盾纠纷；如何应对企业在生产经营过程中可能遇到的法律问题、存在的法律风险以及常见的法律纠纷等等。通过一系列的普法宣传活动，为企业的创新发展和转型升级设置一道“法律防火墙”。
强化“矛盾预警”机制，有效化解企业纠纷。开展涉企矛盾纠纷排查调处活动，重点排查因企业经营、劳动争议、拖欠工资、债权债务关系等引发的涉及企业稳定发展的重大矛盾纠纷，做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”，及时发现、消除矛盾纠纷苗头和隐患，确保社会稳定。对排查中发现的矛盾纠纷综合分析，充分整合“大调解协调中心”的资源优势，建立起快捷、便利、高效的矛盾纠纷化解工作机制，对涉及重大、复杂、疑难的矛盾纠纷，建立台账，集中力量调处化解，切实解决企业发展隐患，促进企业又好又快发展。
目前，司马司法所已进入15家企业开展法律服务活动，共为企业提供法律咨询12次；开展法律宣传教育10余次，涉及职工200多人；帮助3家企业建立完善企业规章制度。该镇还多次邀请律师等专业人才对小企业进行法律方面的培训，开展了各种扶助中小企业发展活动，为全民创业保驾护航。（杨艳丽）
刘雪华
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