本网讯：（代传春）近年来，新驿镇以建设风清气正，干事创业的干部队伍为抓手，创新思路，大胆实践，推动了各项工作又好又快发展。
创新教育监督形式。新驿镇始终围绕干部作风正、作风硬这个主题，坚持不懈地在党员干部中开展为民务实清廉、我承诺我廉政等主题实践活动，并持续不断推进党风廉政文化建设进机关、进社区、进企业、进家庭、进岗位，读廉政书、听廉政课、写廉政文、做廉政人蔚然成风。同时，加大对镇村干部的管理监督力度，先后制定了《镇村干部作风建设实施意见》、《镇村干部管理实施细则》、《镇村干部十要十不准》等规范性文件，并严格监督检查和奖惩。
扩大群众参评覆盖面。新驿镇坚持每年组织开展一次党员干部向群众述职述廉述德活动，并明确要求参与评议的群众不得少于所在单位群众的80%以上，着力扩大群众的参与面，提高评议的真实性。对此，镇纪委领导深有感触地说：“以往干部工作怎么样，很多群众不了解，有些干部根本没压力，到时只是走走过场。现在可不一样了，半年就要向群众进行一次述职述廉述德，干不好工作不但会丢人现眼，而且群众这一关也过不去。这样一来，很多干部工作不但责任感增加了，而且压力感更是提高了。”新驿镇还制定了奖惩措施，将评议结果直接与干部的绩效工资、评先树优等相挂钩，在全镇营造了比学赶超的浓厚氛围。
努力优化发展环境。新驿镇把促进发展作为加强干部队伍作风建设的根本环节来抓，建立群众服务大厅，对群众办事实行一门办理、限时办结。开展镇村干部大走访、大接访活动，使98%以上的民事纠纷和矛盾及时化解在萌芽状态，实现了不出村、组。深化村级财务“双代管”制度，严格控制不合理支出，今年1-9月份杜绝审批村级不合理支出项目21笔资金近7万元，进一步密切了党群干群关系。创新村级工作思路，在推行村干部工作日集中坐班制度的基础上，又推广了村干部工作日实事公示制度、民意收集制度，全力解决好群众反映的热点难点问题，努力推动干群和谐、社会稳定。
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