本网讯：从10月23日举行的全省文化兖州市场综合执法新录用人员考试上传来喜讯，兖州市文化兖州市场综合执法局新进4名同志以优异成绩顺利通过考试，获取了《执法证》。这是该局高度注重新进人员培养，加强执法队伍建设的一个缩影。
为帮助新录用人员尽快熟悉文化兖州市场管理工作，提高新进人员干事创业的能力和知识水平，针对法律实践经验较少、工作经验不足等问题，兖州市文化兖州市场综合执法局采取积极有效措施加强新生力量理论知识和实践技能培养教育，使其尽快进入角色，实现更大担当。
一是强化理论学习。向新进人员简要介绍单位性质、工作职能，使其了解部门工作；发放《文化兖州市场监管政策法规汇编》，有计划地组织新进人员进行学习，掌握相关法律法规，深刻领会，学以致用。积极创造条件，参加上级部门或其他形式的各类业务知识培训，切实提高新进人员的理论知识水平。
二是强化实践锻炼。积极创造条件，组织新进人员参加各种执法活动，使他们深入执法工作一线，积累经验，学习技巧，提高基层工作能力和大局意识、为民意识。自9月份以来，每一名新进同志参加全兖州市各类执法活动8次，有效提高了他们的执法水平和能力，为今后工作奠定了坚实基础。
三是强化以老带新。教育新进人员保持谦虚好学的良好品质，勇于向老同志请教学习；鼓励老同志把自己工作的宝贵经验传授给新进人员，切实担负起培养新进人员的的责任，帮助新进人员尽快进入角色，迅速成为文化兖州市场管理工作的行家里手。通过培训、帮带，新进人员理论水平有所提升，执法能力进一步增强，有效保障文化兖州市场管理工作健康有序发展。
四是强化自律意识。严格要求新进人员加强自律意识，按照考勤制度，按时上下班；自觉养成撰写工作日志的良好习惯，并坚持做到对自己的工作进行及时总结反思，将在工作中遇到的问题和困难反映出来。针对这些问题和困难，对新进人员进行悉心指导，释疑解惑，帮助其解决实际困难。
（兖州市文化兖州市场综合执法局 杨福海）
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