突出审计干部队伍建设，着力提高审计干部素质能力。强化多种措施，大力提高现有人员的素质能力，采取在岗培训、以老带新、横向交流、参加上级审计机关大型审计项目实训锻炼等多种措施，加强对审计人员审计理念、审计业务、法律法规和计算机等知识和技能的培训。同时，结合业务工作特点，近年来着力引进了计算机、法律、工程造价、土木工程等专业人才。
突出审计业务核心地位，着力提升审计监督效果。严格实行“审计计划、审计实施、审理和审计结果执行”四分离制度，建立决策、执行、监督相分离的业务运行机制，推动审计业务管理的科学化、规范化。同时，进一步增强审计工作透明度，强化审计整改措施，建立审计整改检查督办制度、审计整改情况报告制度，加大对被审计单位整改情况的监督检查，促进审计决定落实，并将整改情况纳入向人大报告的工作内容，接受人大监督；对社会关注度高的审计情况，经批准后通过“马上就办”热线、网络问政平台等渠道接受社会公众监督，提升审计监督效果。
重点完善审计质量管理制度，着力激发质量意识。根据《审计法》的规定和《国家审计准则》的要求，进一步健全完善审计质量分级控制、审计小组会议讨论、审计业务调度审理会议、审计质量检查、优秀审计项目评选、审计质量过错责任追究和审计工作绩效考评等方面的制度建设，并在日常审计工作中认真贯彻执行和落实；着力构建审计质量管理的良性激励和约束机制，加大审计质量考核的奖励和惩处力度，达到以制度管人、以制度促工作、以制度保质量建设的目的。
重点加强审计信息化建设，着力推进计算机审计。成立了由局长任组长的审计信息化建设领导小组，并成立了计算机审计攻关小组，制定出台了《曲阜市审计局关于加强审计信息化建设工作的实施办法》，进一步强化组织领导，积极构建顺畅的工作机制，推动信息化建设走上规范化、制度化的运行轨道。同时，进一步加大资金投入，充实了硬件设备，完善了网络平台，大力推动审计业务逐步实现A0和OA的交互使用，不断提升工作水平。（葛艇艇） 相关阅读