总工会发挥双向作用全面启动行业性工资集体协商

曲阜市总工会发挥行业协会和工会联合会双向作用，实行电视报纸作专题、社会层面抓宣传、工会网站发视频、先进地区取经验、培训骨干抓试点“五步同进”。实行各工会联合会开展集中要约，全面启动行业性工资集体协商。
　　曲阜市现有餐饮、建筑、旅游服务、机械加工等11个行业性工会联合会，行业内职工流动性大、工资收入差异大、企业经营者认识不一，工资集体协商存在着较大阻力。各行业工会联合会先后开展了两次集中要约行动，同时，总工会召开了行业性工资集体协商推进会议和典型经验交流会，发挥示范带头作用，请厂长经理现身说法，谈认识、谈做法、谈效果、谈体会。在行业性工资集体协商过程中，要求各个行业性工资集体协议中，必须做到“三个保障”：落实曲阜市最低工资标准，遵循保护劳动者权益和保证多数企业正常经营的原则，保障职工基本生活水平；重点协商行业劳动定额和工时工价，使90%以上职工在社会平均熟练程度和行业劳动强度下，保障劳动报酬不低于行业平均工资水平；重点协商行业工资正常增长水平，保障各类企业合理适度弹性的工资增长幅度。通过协商，曲阜市共签订行业性工资集体协商11份，覆盖企业94家，职工1.8万人。各类相对集中的行业，工资水平均高于曲阜市最低工资标准，职工工资增幅均超过了10%。

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