为深入贯彻落实十八大会议精神，结合基层组织建设提升年羊山景区（羊山镇）立足实际，探索创新，加强对村干部的培育工作，根据“择优培养，加强培育，重点扶持”的原则，在全镇范围内树立一批思路活、眼界广、办法多、干劲足、能力强的村发展带头人，为建设美好村镇提供建设的人才保障。
科学管理，优化村干部队伍整体结构。在当下选拔村后备干部的过程中，羊山镇认真遴选、择优培养，侧重从科技致富能人、养殖种植大户、退伍转业军人、返乡毕业生和务工人员中选拔，不断优化村干部队伍的年龄结构、学历结构、经验结构和和素质结构。在确定为培养对象后，党组织指定培养人对其进行跟踪培养，不断增强其责任意识和使命感，引导他们积极向党组织靠拢，树立服从羊山发展大局，为整体建设做贡献的先进意识。
加强培训，全面提升村干部整体素质。羊山景区（羊山镇）积极利用好党校、党员会议、农家书屋等教育平台加强对村干部整体素质的培育提高。近日，我镇共有94名后备干部参加了上级部门组织的专题培训，培训内容包括十八大精神的学习，养殖种植技术教学和村常见法律文书写作等课程，极其全面且具有针对性。此外，还通过远程教育、科技下乡等活动机会加强培训，倡导村干部都能够准确了解党和过节政策法规，确实掌握2-3门实用技术，增强其带领村民发展，创业致富的本领才干。
重点扶持，扩大先锋模范带头作用辐射。对于有干劲、有路子、有方法的村干部，镇党委政府积极帮助其发展成长，协调农业部门、涉农企业、养殖协会、金融机构与其对接帮扶，为其提供资金、技术服务。在羊山镇李庄村、北李堂、靛池王等村，通过与芦花鸡养殖协会、农业科技公司等部门的对接，实现了村户联合、村企联合的发展新路子，实现了农民的增收致富。并对在发展过程中表现突出，成绩显著的村干部予以表彰和宣传，培养发展入党，向金乡县级以及市级上报评选先进，在全镇范围内形成一股“解放思想，抢抓机遇，实干创业，争当先进”的优良作风。使村干部本领更强，干劲更足，取得更好更快的发展。（赵师奇）
陈攀
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