2012年市中区综合考核工作全面展开

　　12月25日，2012年市中区综合考核工作人员培训会召开，从市中区纪委、市中区委组织部、市中区委宣传部、市中区委政法委、市中区安监局、市中区考核办等各专项工作考核牵头部门抽调的39名干部参加了培训。2012年市中区综合考核自12月25日开始，分成7个考核组，对市中区84个部门单位进行综合考核及干部工作巡察工作。　　在2012年综合考核中，各专项工作现场考核将统一纳入，做到一个考核组下去，考核所有专项工作，防止多头考核、重复考核，增加考核工作的权威性、综合性，减轻基层单位的负担。现场考核一次性涉及项目最多的安居街道、唐口街道、喻屯镇，此次综合考核要考核党风廉政建设、民主评议、干部巡察、精神文明建设、社会稳定信访工作、责任目标完成情况、内部工作压力传递、统战工作、依法行政、安全生产、城市管理、农村六大工程、依法治教等13项工作。　　今年的综合考核共包括述职述廉、民主测评、个别谈话、调查核实、提出建议等步骤。继续增加对各街道镇、部门单位内部考核及工作压力传递机制建设情况的考核。全面实行工作排名制度，在街道镇之间、市中区直部门之间、单位内部中层干部之间及对各专项工作成绩进行考核排名。