金乡县司法局以市、金乡县干部作风建设会议为指导，以规范管理为基础、以提升效能为目标，做到“四力”并重，确保队伍活力持续增强，综合素质不断提升，作风效能建设稳步推进。
统一思想，形成整合力。通过分级召开会议和分期集中学习，深入学习领会市、金乡县作风建设会议精神，明确局机关作风建设的重要性和必要性，树立抓作风建设就是抓工作、抓发展的理念，进一步增强司法行政干警宗旨意识、开拓意识、责任意识、忧患意识。
强化学习，提升创新力。开展“学习型”、“创新型”机关创建活动，在做好政治理论学习的基础上，定期组织学习以《人民调解法》、《社区矫正实施办法》、《律师法》、《民法》等为主内容的法律法规知识的学习，以坚实的业务理论基础作为工作创新发展的动力，激发全局干警聪明才智和业务能力，营造创新创优的生动局面。
求真务实，提高执行力。增强服务意识，提高服务水平，优化科室人员人员配置。实施三定方针即：“定岗、定责、定人”。对于各科室和局属单位所承担的工作目标和市、金乡县考核任务，全部实行“菜单式”层级管理模式，并实行月调度、季考核、年终总结评比奖惩，做到人人肩上有胆子，身上有任务、心里有压力。
健全制度，强化约束力。结合司法行政岗位特点和服务对象，进一步健全完善《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》、《司法行政业务工作年度千分制考核办法》、《关于推行问责制的实施办法》、《关于加强法律服务管理工作的规定》等文件，坚持有章可循、有规可依、有据可考，以健全完善的制度约束机制，促使机关作风建设逐步走向规范化、制度化、科学化。（高作刚）
刘雪华
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