为全面贯彻落实金乡县委金乡县政府解放思想招商引资重点工作突破动员会议精神，马庙镇打破镇直部门——站所——管区的传统模式，设立18个重点工作组，调优配强激活力，凝心聚力求突破。
打破格局 强化责任；党委政府将重点难点工作与日常工作相结合，打破常规、突破以往工作格局，新设立马庙社区建设指挥部、程李庄、小程楼回迁工作指挥部、社区遗留问题工作推进工作组、金乡县园区2亿元以上工业项目工作组等18个工作组，强化责任分工，确保一个工作组一位两委包保责任人。
依岗用人 双向选择；依照工作组具体任务对镇机关工作人员重新“洗牌”，打破以往的部门、站所、管区限制，突破论资排辈用人瓶颈，“新思”+“熟技”、理论+经验、“红”“绿”搭配增亮点。一是自愿选岗，机关工作人员依据个人喜好选择岗位；二是依岗选人，党委政府依照个人工作能力、所学技能专长，选优配强，安排合适岗位。
依绩评优 奖惩分明；将工作成绩与个人年终考核挂钩，依照个人在工作组所做出的成绩，拉大个人年终考核积差，设立“突出贡献”“先进个人”等专项奖金，以资鼓励。（张帆）
张红运
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