近年来，一大批济宁籍官兵在部队的培养教育下，紧紧围绕“有灵魂、有本事、有血性、有品德”新时代革命军人标准要求，不负家乡人民嘱托，在部队建功立业，涌现出一批可敬可学的先进典型。
《安舒在现场》推出特别节目——《天南地北济宁兵》栏目，面向全军济宁籍现役官兵中的典型人物，展现新时代济宁籍官兵建功军营、投身强军实践的热情和模范践行当代革命军人核心价值观的时代风采！
尹承瑞的士官参谋成长记
士官，在我们传统的印象当中，好像只是“高级战士”的一个称呼。其实不然，在部队中，建制班班长、武器装备重要操作岗位和各专业组训骨干基本上都由士官担任。可以说，士官是作为基本战斗单元中的中坚力量。随着部队的进一步深入改革，士官不仅仅只是作为一名“职业战士”而存在，更多的士官也加入到了管理层，成为士官参谋，本期节目，我们的节目团队就来到了湖南省娄底市，一块来认识一下我们今天节目的主角，尹承瑞。
初见尹承瑞，他是个身材不高，满脸笑容的小伙，给人感觉骨子里就透着一股不服输的劲儿。从军14年，凭着一股不服输的精神，训练、比武、部队管理等等，他都成为了部队的一名“好手”
说起自己这些年在部队的工作，学习，生活，尹承瑞非常的自豪，不过他自己说，这些成就的背后，是一步一步努力换来的。从普通士官，一下子转为士官参谋，身份上的变化短时间内，让尹承瑞并不适应，干士兵得心应手的活，在机关管理中貌似一下子失去了作用。
“过去是‘演员’，现在当‘导演’，名称上虽然多了‘参谋’两个字，可是能力却不能靠一纸命令配发，需要在思考和实践中一点一滴去提升。战友的帮助，自己的主动参与，经验足了，组织安排也就越来越熟练。不过让他最自豪的，却是自己在部队创立的一套叫做《训练与考核运行机制》的训练办法。
正是因为自己也是从一名普通的士兵走上管理岗位的，因此他深知训练的重要性。训练场上的严苛古板丝毫不影响私下里的战友关系，尹承瑞的部队管理得到了大家的一致认可，而日常的生活作为士官参谋，他也是一丝不苟。现在的尹承瑞虽然站到了管理者的位置，但是他对自己的各项要求一刻也不放松，毕竟以身作则是部队的优良传统，给战友做好示范，当一名标兵，才能更好的管理部队。
尹承瑞工作的地方，茂盛的竹林，连绵的丘陵构成一幅美丽的湘中画面，因此也有着丰富的旅游资源，虽然已是深秋，游人并不多，不过每年节假日这里都会有涌入大量的游客，而这也是部队最繁忙的时候。巡逻，站岗，执勤，保护水源，这些工作量就足够大了，可是在湖南的丘陵山区，美景当中，危险也随处发生。
在与尹承瑞的交谈当中，我们发现，虽然说的是普通话，不过偶尔会带出一些湖南方言的特点，用它自己的话来说，他现在也算半个湖南人了。从军14年，尹承瑞在部队收获大大小小几十个荣誉，两次三等功，各项比武的第一名，不过在他心里，而这一切背后却是对家人的亏欠。
尹承瑞说，他的理想是能够在部队能干多久就干多久，直到部队不要他为止，未来，他会把参谋这个岗位继续做下去，让艰苦奋斗的作风，在他们仓库官兵的身上体现的淋漓尽致。
谁说铁汉不柔情，对待敌人，他们冲锋在前，是人民的坚强后盾和忠诚卫士，对家人，他们缺少陪伴，却更懂珍惜。他们用行动诠释了什么是铁骨铮铮男儿志，柔情似水家国情。在此我们也要向全国奋战在一线的官兵们道一声辛苦了，你们才是最可爱的人。
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