为深入贯彻落实科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会精神，有效破解干部“庸、懒、散”现象，近日，鸡黍镇结合全镇自身实际，在全镇掀起“整风肃纪、提质增效”效能风暴，治庸提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，力争以作风的大转变、效能的大提升，促进发展环境的大改善、经济社会的大跨越。
切实加强学习。坚持党委中心组学习制度，每月组织一次学习活动，确立一个主题，把机关中层干部、村支部书记扩大到学习中来，争创学习型机关，争做学习型干部。积极开展专题交流、业务比赛活动，采取激励措施，鼓励干部自学。同时，加强对学习的检查和考核，建立 “学习档案”，把考核结果作为年度先进单位、先进个人考核的重要内容，形成学习的正常化、制度化。
力促作风转变。每季度开展一次“机关评议”、“群众满意度”测评活动，深入查找作风方面存在的问题，针对存在的问题制定切实措施及时进行整改。大力倡导“一线工作法”，做到领导在一线指挥，干部在一线奋斗，问题在一线解决，成绩在一线创造，能力在一线提升，人才在一线发现，切实转变干部作风。
严格督查考核。修订完善镇各项工作督导考核办法，充实督察办力量，加大督查力度和频率。对重点工作落实情况由“月督查”变“周督查”，对岗位职责、纪律方面的要求执行情况实行不定期检查，力促各级各部门做到服务高水平、办事快节奏、工作高效率，确保各项工作、各项要求严格落实到位。
强化责任追究。严格实行问责制，对作风不实、效率不高、工作不力，影响发展环境、产生不良后果的，发现一起、查处一起。对“群众满意度”测评连续两季度排名后三位的部门负责人实施“交流轮岗”，力争以“铁”的手腕促干部作风“质”的转变。（杜冬菊）
刘雪华
相关阅读