《明镜》周刊称，新移民让德国社会逐步认识到，外籍劳工不会威胁德国的繁荣，而会持续德国经济的增长。
德国劳工部长莱恩说：“新的优质移民对德国来说是上帝的恩赐。他们让我们的国家变得年轻化和国际化，变得更具创造力。每个人都能从中受益。年轻人可以在这里开展新的工作，我们的空缺岗位也得到了填补。 ”
这对一位出自保守的基督教民主联盟的官员来说，是不同寻常的评价。大约十来年前，一位基民盟成员曾说过，德国人宁愿自己多生孩子，也不会让印度劳工占据科技领域的工作岗位。但是现在，基民盟已经认识到，如果要保持德国作为世界主要经济体的地位，必须改变对外籍劳工的看法，因为国家的财富来源于国民的智慧。但是随着人口老龄化、劳动力数量萎缩等问题，其国家财富也面临着缩减的威胁，与之相对的是越来越多的退休老人需要赡养。据经济合作与发展组织的一份报告称，在未来十年，如果没有外来移民，即使越来越多的女性和老年人参加全职工作，也无法让德国经济保持顺利运转。
人口学家初略估计，德国只有在每年外来移民的数量超过出境移民人数40万的情况下，才能保持其经济增长。这样的情况必须持续数年，不然德国的劳动人口将急剧下降，而且下降速度会超过其他发达国家。
劳动力短缺让德国开放
《明镜》周刊指出，出生于二战后德国创造经济奇迹期间的“婴儿潮”一代正在步入退休年龄。据估计，到2025年，德国劳动力的缺口将高达550万。德国一些经济发达地区的企业已经开始感受到劳动力缺乏的压力。德国工商总会开展的一项调查显示，约有四分之三的中小企业主认为，他们很难找到合格的工人。
几年前，德国的政客和媒体还坚持，德国不是一个移民国家，德国无法应付更多的移民。德国社会将移民视为“瘟疫”和负担，德国的移民政策也以阻止外来人口进入为主。这样的政策很成功，在2008年和2009年，德国成为一个移民输出国。据贝塔斯曼基金会的一项调查称，专家学者和企业主管成为移民他国的主力军。
德国似乎从来没有吸引移民的文化。如今，人口统计资料和劳动力匮乏的现实迫使德国人克服心中的疑虑，向外来移民展开怀抱。他们不再问移民何时离开，而是要对他们说：“请留下！ ”。
德国移民和难民办公室主任曼弗雷德·施密特说：“长期以来，外来移民并不受我们欢迎，我们的社会还没有和其他移民国家一样准备好接受多样化的社会。 ”
分析人士称，德国目前迫切需要学习的就是如何与其他国家抢人才。德国联邦职业介绍所的莫妮卡·瓦恩哈根说，2005年前，她的主要工作是帮助没有就业的德国人在国外找工作，但是现在，她去人才市场和招聘会是说服来自南欧的人才留在德国工作。
不久前，德国劳工部刚开展了一项总额达1.39亿欧元的计划，为欧洲其他国家的年轻人提供学习德语和在德国实习的费用。
相关阅读