颜店镇“四力齐发”助推后进村整治转化
颜店镇将后进村整顿转化作为实现基层组织建设新突破的重要抓手，按照标本兼治，注重实效的原则，坚持注入外力与激发内力相结合，帮扶输血和自身造血相结合，“四力齐发”强力推动后进村转化升级。
强化村级班子建设，夯实基础激发“内生力”。创新思路选优配强班子，通过考核、推荐、选拔等方式，选聘5名致富能手、经济能人、退休干部到后进村担任支部委员，切实增强了后进村班子的战斗力。固本培源抓好后备干部培养，坚持以优化基层党员队伍结构为切入点，拓宽培养领域，重点加强后进村党支部书记、村“两委”成员、党员、入党积极分子和优秀青年人才梯队建设，从根本上扩大选人用人视野，全镇7个后进村共培养后备干部18人，基本做到“一职一备”。
深化驻村联户活动开展，联建帮扶提升“牵引力”。按照“分类驻村、双向选择”的原则，实施机关干部包村联户制度，机关干部周二驻村实现常态化，同时通过镇党委成员包保、管区总支协调、2-3个站所科室联合进驻后进村成立工作组，着力打造“镇党委成员定点联系、站所科室定点包村、选派干部蹲点整顿”三级联动模式。实施动态考核机制，力求整改实效，通过完善“周调度、月通报、季考核”督查机制、签订《颜店镇后进村整顿转化承诺书》等形式，采取反查倒包，循环整治、销号管理的办法，一村一策地制定切实可行的整顿建设实施方案，建立分类整顿台账14本，并细化明确了整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效，极大激发了包驻干部对标履诺的内在动力。
实施“双带共建”创新项目，富民强村打造“驱动力”。针对后进村通常存在的村级党组织战斗力不强、群众满意度偏低、村级集体经济发展门路窄等薄弱环节，实施“村企共建、强弱共建”的“双带共建”工程，通过先进村与后进村共享党建资源，按照“一对一”、“一对多”的模式结成帮带对子，按照“组织帮促、思想帮促、制度帮促、经济帮促”的方式实现整体提升。结合非公企业“红帆工程”开展，镇辖区内3个辐射带动力强的企业分别与1-2个发展潜力好的后进村联建党支部，按照“地域邻近、优势互补”的原则，充分发挥企业、基地、合作社上下游产业链的带动帮促作用，助推村级集体经济发展壮大，目前全镇具备发展潜力的3个后进村党组织已经确立创业致富项目。
着力村级民主机制建设，完善制度提供“保障力”。全面推进村级重大事务“四议两公开”、规范村级民主议事、民主决策的内容和程序，提高村干部依法治村水平，完善村党组织民主决策机制。强力推行“村帐镇管”、“村章镇管”的“双代管”制度，集合镇财政、经管等职能部门采取协同合作的方式，集中全力对后进村遗留的财务问题进行审计清理，共建立财务审计台账7本，切实加强对后进村集体资产、财务的规范化管理。（陈卓）