为贯彻落实科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会和解放思想、招商引资、重点工作突破动员大会精神，金乡县人力资源和社会保障局紧紧围绕金乡县委、金乡县政府中心工作，深化开展解放思想跨越发展大讨论活动，坚持“民生为本、人才优先”，以“全心惠民生，全民促和谐”为宗旨，解放思想，转变作风，务实重干，推动工作落实，全面提升人力资源和社会保障服务水平。
转变机关作风，提升工作效能。以“效能提升年”活动为载体，针对如何结合工作转作风、抓落实、求突破，强化责任意识、服务意识、创新意识和自律意识。通过规范服务标准，全面落实服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等各项制度，为职工群众和机关企事业单位提供“方便、快捷、优质、高效”的服务，树立人社部门新形象。
坚持民生为本，加强社会保障。全力促进就业工作，紧扣金乡县委、金乡县政府推动全民创业大力发展民营经济的要求，针对不同创业群体制定相应扶持政策，最大限度支持劳动者自主创业。大力度支持高校毕业生、农村转移劳动力、城镇下岗失业人员等重点群体就业。发挥金乡县乡人力资源公共就业服务平台作用，推动就业服务进村庄、社区、企业，统筹城乡就业，实现扩大就业与经济发展的良性互动；完善社会保障体系，着力在扩大保障范围、提升保障水平上下功夫，努力让人民群众更多地分享发展成果、得到更多实惠。强化征缴措施，实施企业养老、医疗、失业、工伤和生育保险“一票征缴”。 调整提高企业退休人员基本养老金待遇。落实城乡居民基础性养老金自然增长机制和一次性抚恤金制度，城乡居民基础性养老金提高至65元以上。城镇职工、城镇居民基本医疗保险统筹基金和大额医疗救助金支付限额分别提高至25万元和13万元，城镇居民大病保险最高支付限额达到25万元。确保城镇职工和居民政策范围内住院费用报销比例稳定在80%和70%以上；着力抓好人才工作，大力引进国内外高层次人才，加强人才队伍建设，深化校地企人才合作；维护劳动关系和谐稳定，扎实推进维权维稳工作。
严抓严管严问责，务实重干促提升。严格落实局督查考核办法，强化务实重干创新，提升工作效能。对重点工作开展情况进行定期不定期检查，实行年初建账、年中查账、年底交账，全力推动各项工作落实。凡涉及群众和社会关注的热点工作，主动邀请纪检监察部门全程参与，重点监督。及时做好群众问题解答及信访工作，不断提升群众满意度；自觉接受“两代表、一委员”和社会各界的监督。（王连东）
张清华
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