小孟镇全面部署开展“干部联户、党群连心”活动

为拓展深化“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，建立完善党员干部直接联系群众制度，引导干部走出机关、走村入户、走进群众，小孟镇积极行动，全面安排部署，在全镇范围内开展“干部联户、党群连心”活动。

加强组织领导，注重求稳。为更好地协调包村联户工作，稳步推进“干部联户、党群连心”活动不断深入，小孟镇成立下派办，办公室设在镇组织办，负责协调兖州市直各部门单位、全体机关干部与全镇各村的对接工作，全面动员开展活动。各村也成立相应工作机构，做好各级机关干部重点联系户的确定、对接、协调工作。同时，在活动开展过程中，下派办将加强督导力度，全程做好跟踪记录，确保活动落到实处。

明确工作重点，注重求准。此次活动以服务群众、做群众工作为主要任务，以干部联户为基本途径，重点做好访民交心、惠民直通、利民解困、富民强村四项工作。所有包村干部要真正了解、掌握群众所思所想所盼，认真听取群众的真实意见，做到问计于民、问需于民、问政于民。要向群众宣传政策，讲解法律，让政策深入基层，让法律进村入户。要尊重群众的意见和合理诉求，力所能及地为群众解决实际困难。要结合所包村实际，认真思考研究农民增收致富渠道，帮助群众增收致富。

严格督导落实，注重求实。小孟镇明确要求镇党政班子成员每人至少确定10个重点联系户，每年到联系点蹲点时间不少于10天，住在村里时间不少于7个晚上。联户干部要严格按照驻村蹲点时间要求，自行安排到联系点开展蹲点调研。干部进村要注意工作方式和方法，认真履行联户责任，遵守群众工作纪律。小孟镇将采取现场察看、入户调查、群众评议等多种形式，加强对干部联户工作的督导检查，日常检查情况作为年终考核的重要依据。对联户不积极、工作开展不力的镇村干部予以通报，并给予相应处理。

不断创新思路，注重求新。在包村、联户过程中，不仅要创新工作方法和工作方式，真正做到贴近群众，听取群众内心深处最真实的想法，同时，还要创新包村、联户内容，针对农村发展面临的瓶颈、农民增收致富遇到的困难，要针对性地为联系户提供信息、技术和培训等方面的服务，引领群众通过发展种养殖项目、开办家庭工厂、外出经营务工等多种形式增收致富。带动村民采取土地流转、设立农业生产合作社等多种方式，盘活农村土地资源，整合优势资源，不断拓宽农民增收致富渠道，壮大村集体经济，让此次活动为群众带来切切实实的效益。（强新庆）